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Día del Trabajador Senior: la EPA cifra en 925.900 el número de desempleados de más de 50 años en España

  • Los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre publicados hoy mismo señalan un aumento de 30.800 parados nuevos en la franja de +50 alcanzando un porcentaje del 29,6 por ciento, más del doble que la media general que se sitúa en el 13,26.
  • Prácticamente uno de cada tres desempleados en España tiene 50 años o más. Estas cifras muestran la necesidad de tomar medidas para erradicar la discriminación laboral por razones de edad y la importancia y oportunidad de iniciativas de sensibilización como el Día del Trabajador Senior.
  • Generación SAVIA, el proyecto para el impulso del talento senior de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, promueve desde hace tres años instaurar del 30 de abril el Día del Trabajador Senior, con el objetivo de visibilizar y poner en valor el talento y la experiencia de los profesionales mayores de 50 años.
  • Generación SAVIA cumple cinco años aportando soluciones para mejorar la empleabilidad y el retorno al mercado laboral de los profesionales senior. Es el caso de Manuel illar, que tras varios meses en paro ha conseguido reintegrarse al mercado laboral: “Con mis 54 años experiencia sigue siendo muy útil para las empresas”.


La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2023 revela la necesidad de seguir promoviendo un cambio cultural en torno al talento senior en nuestro país, pues los desempleados mayores de 50 años representan el 29,6% del paro total en España. Y no solo eso, la cifra de desempleados de larga duración, es decir, aquellas personas que llevan más de 12 meses en búsqueda de empleo, es igualmente preocupante en este segmento de la sociedad, ya que, de los 1.305.000 desempleados de larga duración, 326.400 pertenecen al colectivo senior.


Por este motivo, Generación SAVIA, proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, hace un llamamiento, por tercer año consecutivo, para que se reconozca el 30 de abril como el Día del Trabajador Senior. El objetivo de esta iniciativa es acabar con la discriminación laboral por razones de edad y dar visibilidad a la experiencia y sabiduría de estos profesionales, quienes, pese a que demuestran estar altamente preparados y que suponen una importante aportación al ámbito empresarial y a la sociedad, siguen siendo apartados prematuramente del mercado laboral. Desde su puesta en marcha en 2021, más de 4.600 personas han firmado el manifiesto publicado en la página web del proyecto.


CINCO AÑOS, CINCO HISTORIAS, CINCO FORMAS DE IMPULSAR EL TALENTO SENIOR


Las personas mayores de 50 años poseen la experiencia y los conocimientos necesarios que son de gran ayuda a la hora de superar momentos de inestabilidad. Por ello, Generación SAVIA lleva cinco años aportando soluciones para mejorar la empleabilidad y contribuir al retorno al mercado laboral de aquellos profesionales que mejor lo conocen, los seniors.


Es esencial no solo ayudar en la búsqueda de empleo a los profesionales senior, sino también acompañarlos en el duelo que supone la pérdida del empleo y ofrecer una formación adecuada y actualizada que permita adaptarse al nuevo entorno laboral.


Éste es el caso de Manuel Villar que, tras 27 años en la misma compañía, se vio en situación de desempleo a los 54 años. Tras 7 meses de búsqueda, se incorporó como director ejecutivo en una empresa el año pasado, y lo hizo a través del servicio de intermediación laboral de SAVIA. “Gracias a SAVIA he recibido el apoyo emocional que necesitaba para mantener el ánimo y avanzar hasta volver a integrarme en el mercado laboral. A través de este programa he conseguido una nueva oportunidad profesional y he vuelto a sentirme útil para la sociedad”, destaca Manuel.


or otro lado, a través del servicio de intermediación laboral “Talento SAVIA”, el proyecto pone en contacto empresas y organizaciones con profesionales seniors con el objetivo de promover oportunidades laborales entre ambos. Santiago Nistal, de 52 años, fue uno de los primeros seniors en hacer uso de este programa, gracias al que consiguió una oferta laboral en 2019 como coordinador de proyectos educativos en una fundación, donde trabaja en la actualidad. “El talento y la experiencia de los seniors son un complemento perfecto con la preparación y fortaleza de los jóvenes; hemos andado caminos que ahora otros comienzan, con lo que somos una voz que escuchar”.


También el autoempleo forma parte de las salidas profesionales que más demandan empresas y profesionales senior. Martina Bote, de 62 años, consiguió reincorporarse al mercado laboral como consultora de recursos humanos gracias a la visibilidad que SAVIA otorga a los profesionales en situaciones en desempleo. “Cuando me decidí a trabajar como freelance fue después de participar en un programa de mentoring, que me dio el empujón final que necesitaba para iniciar mi propio proyecto profesional”, comenta Martina.


Los Premios +50 Emprende son una muestra del compromiso de Generación SAVIA con el emprendimiento en personas de más edad, ya que habitualmente es un ámbito que se asocia a perfiles jóvenes. Estos premios pretenden impulsar y mostrar proyectos innovadores y con gran potencial, así como animar a otros perfiles senior a iniciar su andadura en la creación de proyectos. Impulsar el emprendimiento en los profesionales más 50 es fundamental para ayudarles a reenfocar su trayectoria profesional y fortalecer el tejido laboral, ya que son profesionales que poseen aptitudes esenciales para emprender, como su perseverancia, capacidad de adaptación y resiliencia.


Según el Mapa de Emprendimiento en España South Summit, sólo el 20% de las mujeres deciden llevar a cabo su propio proyecto. Impulsar el emprendimiento femenino entre los seniors también es uno de los objetivos del proyecto SAVIA. Sara Lozano, 57 años, e Yolanda Ruiz, 57 años, tercera y segunda ganadoras de la I y II edición de los Premios +50 Emprende, son dos ejemplos que seguir.


Sara consiguió el premio con la aplicación ‘PanicProtector’ para combatir cuadros de ansiedad. Además, esta investigadora médica ha desarrollado un respirador de COVID-19 adaptado al pulmón femenino y ha puesto en marcha su propia empresa dedicada a la medicina técnica exclusivamente para el sexo femenino ‘FemininApp’.  “El edadismo es algo fuera de lógica, como lo de que las mujeres hacen mal ciencias y los hombres letras, no tiene ningún fundamento”, destaca.


Yolanda, por su parte, fue ganadora de los premios con su proyecto ‘Spiquer’, dirigido a la creación de videos profesionales con Inteligencia Artificial al servicio de la Comunicación Corporativa. Tras más de 20 años trabajando para grandes compañías decidió crear su propia empresa. Para ella “es muy importante que existan proyectos que impulsen el talento senior como SAVIA, que trabajan para combatir la discriminación por edad, generando un cambio en la sociedad”.


Cualquier persona, independientemente de su edad, puede unirse a la campaña, mostrar su apoyo al talento senior y contribuir con su firma a luchar contra la discriminación laboral por razones de edad. 

Firma el manifiesto.

 

Sobre Generación SAVIA


Generación SAVIA, el proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, lleva cinco años impulsando la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años, aportando soluciones a través de acciones de formación y networking, y promoviendo el reconocimiento del valor de estos profesionales, que registran una elevada tasa de desempleo. SAVIA es una plataforma y una comunidad en la que se crean espacios de colaboración y se aglutinan iniciativas a fin de crear oportunidades laborales para los profesionales senior. Además, ofrece soluciones de recursos humanos al tejido social y empresarial español. 42.000 profesionales senior y 660 empresas están registradas en Savia. Además, 200 entidades colaboran asimismo en el proyecto.


Sobre Fundación Endesa


La Fundación Endesa celebra este año su 25 aniversario. Un cuarto de siglo de labor social que permite mirar al futuro con el reto de seguir progresando, con una mirada amplia y consciente hacia los seres humanos y al resto de las especies que nos rodean para construir un mundo en el que haya sitio para todos. Para ello, la Fundación Endesa contribuye al desarrollo social y a la conservación de la biodiversidad a través de proyectos de educación, formación para el empleo, cultura, voluntariado y biodiversidad urbana con el fin de que exista un futuro en el que podamos convivir todos juntos y en equilibrio. Más información en: www.fundacionendesa.org

 



09 may, 2024
'Este verano, declara tu independencia' es el eslogan de esta acción de street marketing rebelde y llena de humor El próximo 12 de mayo se celebran las elecciones al parlamento de Cataluña. La campaña electoral se ha intensificado y entrá en su fase final: mítines, debates, publicación de encuestas.. un evento del que todo el mundo está hablando. Aprovechando este contexto, Huakai ha decidido lanzar una original y creativa campaña bajo el lema 'Este verano, declara tu independencia'. Con esta acción original, divertida, y con una pequeña pizca de polémica, la agencia de viajes en grupo reivindica en tono de humor que no dependes de tus amigos para viajar. Y es que Huakai se encarga de organizar viajes para gente que quiere descubrir nuevos destinos sola, uniéndose con personas de su edad y así estableciendo nuevos lazos sociales. «La democracia no funciona, cuando hay que votar el destino del viaje de verano con tus amigos», «No hay Amnistía para quien te dejó tirado el verano pasado», o «Veranear siempre con la misma gente debería ser inconstitucional» son algunos de los “eslóganes” con los que han empapelado ubicaciones estratégicas de la Ciudad Condal como la zona centro, Gràcia, Poble Nou o Les Corts, con más de un millar de carteles. Con esta campaña, Huakai pretende “ganar notoriedad y aprovechar la coyuntura político-social para acercarse a la sociedad catalana.” Además lo hacen reviviendo un formato publicitario clásico que ha sido eclipsado por el avance digital en los últimos años, “Después de tanta inversión en digital teníamos ganas de salir a las calles y vimos una buena oportunidad en las elecciones al parlament de Catalunya para hacer una pegada de carteles en Barcelona y conectar con un target local, a través del humor y del doble sentido”. Son palabras de Fernando Cerro, Co-Fundador de Huakai. Y es que viajar en grupo está de moda, prueba de ello son los más de 10.000 viajeros que se han embarcado en la aventura de viajar en grupo con Huakai. Se trata de la manera perfecta de vivir experiencias únicas, mientras haces nuevos amigos y recorres el mundo. En eso son expertos: Costa Rica, Colombia, Tailandia o Islandia son solo algunos de los países que forman parte de su larga lista de destinos.
06 may, 2024
Desde su humilde inicio en un garaje hasta convertirse en un referente mundial en alfombras infantiles lavables y decoración textil artesanal para el hogar, la firma expande su horizonte empresarial con el lanzamiento de una nueva línea de negocio destinada a mostrar sus diseños artísticos textiles en hoteles de gama Premium. El pasado 25 de abril, Lorena Canals celebró sus 25 años como artista textil con una gran fiesta en Barcelona acompañada de grandes referentes del sector del arte y del diseño. Por primera vez se hicieron públicas sus obras artísticas más íntimas, que, junto con una habitación inspirada en el mundo del ovillo en tonos naturales y un pastel gigante elaborado con casi 200 alfombras, se convirtieron en protagonistas de la velada. Evolución empresarial
30 abr, 2024
Creada para promover los ODS de una forma novedosa y amena, dieciséis empresas se enfrentarán durante este año para ganar el premio al mejor proyecto español de impacto social ¿El objetivo? Crear un mundo más humano y sostenible “Nuestro mundo necesita que las futuras generaciones estén lideradas por referentes de grandes valores, extraordinario espíritu social y gran humanidad. Por eso creamos Impact Social Cup, una competición innovadora que une a todo el ecosistema de impacto positivo, para impulsar el emprendimiento social y caminar hacia un futuro sostenible, inspirador e ilusionante”, explica Tomas Garnelo, fundador y CEO de la primera copa de emprendimiento social, que el próximo mes de septiembre repartirá 100.000 euros en premios entre los mejores proyectos de innovación social. Eso ocurrirá en su fase final, pero la ‘champions’ del emprendimiento arranca esta semana con la apertura del plazo de inscripciones, en una convocatoria a la que están llamadas todas las empresas, fundaciones, startups y emprendedores comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible para crear un mundo mejor, poniendo su talento al servicio del bienestar de las personas. Podrán competir en uno de los ocho sectores propuestos –salud y bienestar, artístico y cultural, educación y formación, energía e industria, ocio y entretenimiento, deportivo, inversiones y finanzas, y global–. En la fase final lidiarán presencialmente 16 jugadores seleccionados, dos por sector, para quedar entre los 8 finalistas y, finalmente, entre los 4 premiados, que se repartirán el gran premio de esta forma: 40.000€ para el ganador; 30.000€ para el subcampeón, y 20.000€ y 10.000€ para el tercer y cuatro clasificados. El jurado reunirá a lo más granado del ecosistema emprendedor La final será en La Nave, centro de innovación de referencia en Madrid, los días 20 y 21 de septiembre y con acceso permitido al público, proponiendo un espectacular formato de performance & pitch inédito hasta ahora. Y como mejor aval, la competición estará mediada por prestigiosos árbitros del ecosistema emprendedor, para asegurar la máxima calidad y rigor. Entre ellos Manu Marín (Livall, Aple, Telefónica, Wallbox), que además de cofundador preside una competición que “no solo busca reconocer y recompensar el talento y la innovación en el ámbito del emprendimiento social, sino que también se esfuerza por crear un impacto tangible y positivo en el mundo. Nuestra misión va más allá de un evento; es un movimiento hacia un futuro más justo, inclusivo y sostenible. Queremos ser catalizadores del cambio, inspirando a una nueva generación de emprendedores a poner sus talentos al servicio de los ODS. Cada acción cuenta, cada idea tiene valor, y juntos podemos construir un legado de impacto que perdure para las generaciones futuras”. Junto a él, y además de las votaciones en directo del público como jurado popular, dirimirán la final Vicent Rosso (BlaBlaCar y Consentio), Josep Coll (Red Points y RepScan) y Yaiza Canosa (GOI), quien asegura que "con la ISC vamos a demostrar que construir empresas de impacto positivo no está separado de crear proyectos rentables y sostenibles económicamente. Hoy en día se da mucha visibilidad al emprendimiento, pero con este proyecto lograremos poner en valor a los grandes emprendedores sociales de nuestro país." Previamente, valorarán las candidaturas semifinalistas otros profesionales de referencia como Emilio Froján (Velca), Carlota Corzo (Lazaro), Paloma Martín (Hoop Carpool), Guillermo Martínez (Ayúdame 3D), Amaia Rodríguez (Gravity Wave), Elena González (Microsoft), Antonio Espinosa (Auara Liux), Alberto Cabanes (Adopta un Abuelo) y Diego Isabel de la Moneda (NESI Forum). Importante apoyo institucional Además de los innegables beneficios para los participantes, sobre todo la visibilidad, promoción y hasta la puesta en marcha de sus proyectos, la competición se sustenta sobre importantes valores como “el esfuerzo, la competencia sana, la superación, el compañerismo, la creatividad y las ganas de transformar la sociedad. Todos ellos encarnan el espíritu que intentamos trasladar a las iniciativas del ámbito de la innovación y del emprendimiento que ponemos en marcha desde el Ayuntamiento de Madrid”, como reconoce Ángel Niño, concejal delegado de innovación y emprendimiento del consistorio madrileño que, junto a El Corte Inglés e Iberdrola, componen el importante pool de patrocinadores. Precisamente Mónica Oviedo, responsable de desarrollo sostenible y Agenda 2030 de la principal eléctrica española cree que “ISC llega en un momento muy oportuno para acelerar proyectos que no solo tengan un alto componente innovador, sino que también tengan un impacto social relevante. Confiamos que la iniciativa llegue a todos los proyectos que ya nacen con vocación de cumplimiento de los ODS, para poder maximizar el impacto de la convocatoria”. Igualmente, el proyecto cuenta con el apoyo de un gran número de embajadores y líderes de impacto positivo, que estarán presentes promoviendo y aportando a la competición, como la influencer María Galán (Babies Ugand), el naturalista y explorador Nacho Dean, el campeón europeo de surf Guillermo Carracedo, el presidente de Lideremos Tomás Güell o Guillermina Mekuy, fundadora de Diversity & Development. Y como relevantes firmas colaboradoras, Kia, Teamlabs, Sicor, Gelify, Ceaje, Jobandtalent, Ayúdame 3D, Insurtech Community Hubo Bclever tendrán una importante participación en el evento. Un evento tan relevante como festivo Por último, Impact Social Cup no solo pretende convertirse en el evento español más importante del emprendimiento; también busca ser una gran celebración, por lo que integrará numerosos elementos lúdicos. Así, además de un espacio perfecto de networking para conocer y aprender de los mejores casos de éxito en temática de sostenibilidad social mediante conferencias y ponencias de grandes líderes y referentes que inspirarán a todos los asistentes, se desarrollarán actividades y juegos para promover los ODS en la empresa de forma divertida, fácil y efectiva. Y, por supuesto, porque la vida con buena música y en compañía sabe mejor, el evento ofrecerá una experiencia 360º donde grandes artistas y reputados cocineros se unirán por la misma causa, hacer de este planeta un entorno mejor.
29 abr, 2024
El tramo de las microempresas, con una pérdida del 36.130 empleos (-1,03% del total), es el único que se resiente en el comienzo de año La demanda de servicios de outsourcing en España aumentó más de un 30% en 2023 Club de la Pyme ha lanzado un servicio de outsourcing laboral y gestión de RRHH con el objetivo de potenciar la empleabilidad de la pequeña y mediana empresa Madrid, 26 de abril de 2024 – La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas. En un panorama como el español, en el que el 99,8% del tejido empresarial está constituido por pymes, desde Club de la Pyme , primera empresa de servicios globales 360º para empresas y profesionales advierten que pese a la tendencia positiva en el comienzo de 2024, es crucial mantenerse vigilante y dotar a la pequeña y mediana empresa de las herramientas, servicio y soluciones para afrontar contextos de inestabilidad económica y política, la competencia de las grandes empresas, la batalla por el talento en un mercado cada vez más globalizado y desarrollado tecnológicamente, la creciente complejidad de las regulaciones y la falta de financiación. Así lo refrenda el informe ‘Perspectivas España 2024’ realizado por KPMG en colaboración con la CEOE, según el cual mientras que las perspectivas de crecimiento se mantienen favorables, las amenazas provocadas por la inseguridad jurídica (48%), la incertidumbre política (44%) y los cambios regulatorios (30%) siguen muy presentes en los planes de los empresarios españoles. A la hora de hacer frente a los obstáculos del entorno actual, se demuestra como el tramo de las microempresas, con una pérdida del 36.130 empleos (-1,03% del total), el que más se resiente en el primer trimestre del año. Por su parte, las pequeñas y las medianas empresas han experimentado una variación positiva del 2,33% y del 5,29% respectivamente en el mismo periodo de tiempo. Alinear los objetivos empresariales con estrategias de RRHH eficaces y vanguardistas Como respuesta ante la incertidumbre, uno de los recursos que continúa creciendo en mayor medida entre las pymes españolas es el outsourcing. En 2021, el informe 'Global Business Pulse' de Grant Thornton reveló que el 40% de las compañías medianas españolas aseguraba haber externalizado alguno de sus servicios después del inicio de la pandemia. Una tendencia que se ha mantenido al alza hasta la actualidad, ya que la demanda de servicios de outsourcing en España aumentó más de un 30% en 2023, de acuerdo con un informe de Shortlist. En un contexto en el que, casi la mitad (40%) de los empresarios considera que los departamentos relacionados con recursos humanos y contabilidad son los más potencialmente externalizables, Club de la Pyme ha sacado al mercado un servicio de outsourcing laboral y gestión de RRHH con el objetivo de trasladar de la teoría a la práctica la gestión de los recursos humanos, uno de los principales escollos a los que se enfrentan las pymes. Además, teniendo en cuenta que las principales motivaciones de la externalización son la reducción de costes y la simplificación de procesos (41%) y el desarrollo tecnológico y digital (36%), desde Club de la Pyme apuestan por el outsourcing laboral como una vía para facilitar la selección y formación de personal y el desarrollo de políticas de RRHH vanguardistas, la creación de un ambiente laboral que potencie el talento y la motivación, garantizando el cumplimiento legal, claves para potenciar la empleabilidad de la pequeña y mediana empresa. “Uno de los principales objetivos del outsourcing laboral es el de reducir costes en las empresas empresa, además de permitir poner el foco en el eje principal de los negocios. Además, aumenta la eficiencia de las empresas ya que el outsourcing laboral permite ahorrar tiempo en formación y capacitación personal. Al externalizar la gestión laboral, las pymes pueden liberar recursos internos y enfocarse en aspectos clave de su negocio, mejorando así la eficiencia y productividad general”, afirma Casimiro García, CEO de Club de la Pyme. Acerca de Club de la Pyme Club de la Pyme es el primer club para empresas y profesionales que tiene como objetivo ofrecer soluciones globales a las necesidades de las PYMEs y los autónomos en España. Club de la Pyme ofrece una amplia variedad de recursos y herramientas diseñadas para ayudar a los empresarios a tomar decisiones informadas y estratégicas. Entre los servicios que ofrece Club de la Pyme se encuentran asesorías personalizadas, cursos y talleres especializados, acceso a financiación y redes de contactos, así como información actualizada sobre tendencias y oportunidades de negocio. Con un enfoque en la innovación y la tecnología, Club de la Pyme busca impulsar el emprendimiento y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en España.
25 abr, 2024
● El nuevo proyecto apuesta por la economía circular para otorgar una segunda vida al mueble y a los artículos de decoración de diseño y calidad. ● Está dirigida tanto a usuarios profesionales como a particulares creyentes de la cultura del aprovechamiento. Madrid, 25 de abril de 2024.- Alaska ha llegado para revolucionar el sector de la decoración y el mobiliario preloved: se trata del primer marketplace del mercado nacional dedicado a la compraventa de mobiliario de calidad. Así, a través del desarrollo de una tecnología propia, este novedoso proyecto apuesta por la economía circular y la compraventa inteligente - basada en la reutilización, la restauración y el upcycling-, para otorgar una segunda vida al mueble de diseño, a las piezas singulares de particulares y, por supuesto, a nuestros recursos. Alaska está dirigida tanto a empresas y profesionales del sector (fabricantes, restauradores, interioristas, artesanos, etc.) como a compradores y vendedores particulares, y su funcionamiento es muy sencillo ya que todo el proceso es digital a través de su web alaskacircular.com . Asimismo, la plataforma pone a disposición de sus usuarios otros servicios como los de fotografía profesional, desmontaje, transporte y montaje de muebles, almacenaje, vaciado integral… para elevar la experiencia. Gracias a este posicionamiento único en España, que pretende cambiar la forma de consumir el mueble y contribuir a un impacto social y medioambiental positivo, prestigiosas marcas como iSiMar, DVelas, Gunni & Trentino, Montiel, Elma, Gravity Wave o Pristina Holganza , entre otras, han apostado por Alaska y ya forman parte de su catálogo. Igualmente, fiel a su compromiso de unir la compraventa inteligente y la conciencia social, la plataforma colabora con el tercer sector en proyectos de habitabilidad y empleabilidad. Hasta el momento, han trabajado con Diaconia España, RecuMadrid, Asociación Marillac hijas de la Caridad, Asociación Golfin, Aldeas Infantiles… y cada día se suman más.
Por Alejandra Ron Pedrique 25 abr, 2024
El reconocido restaurante asiático Maison Macao, cuenta en su planta baja con una taberna castiza que hace las delicias de todos los paladares. Con una carta tradicional y una ubicación perfecta, esta taberna es perfecta para disfrutar del centro esta primavera. Madrid, 25 de abril de 2024 – El reconocido asiático Maison Macao cuenta con una sorpresa en su planta baja y es que Preciados 33, no solo aloja este increíble restaurante del Grupo Macao abierto en el primer trimestre de este año, si no que también es el lugar de una inesperada taberna castiza en la que el disfrute y el cuidado del detalle están garantizados. Con una línea gastronómica totalmente diferente, esta taberna, que cuenta además con una inigualable terraza para su increíble localización, ofrece una experiencia imprescindible para todos aquellos que visiten el centro de Madrid. 
Por Redacción CER 25 abr, 2024
“Femme Revolution” es un nuevo podcast semanal que desde el pasado 4 de abril da voz y cuenta las historias de mujeres increíbles que están cambiando el mundo, un foro sin fronteras en la lucha por la igualdad de género, y donde mujeres empresarias reflexionan sobre la participación femenina en su independencia financiera. Dirigido y presentado por Laura Encina, ‘influencer’ de finanzas y colaboradora de Cultura Emprende Radio, durante la hora de entrevista genera conversaciones profundas sobre cómo mejorar nuestra cultura financiera para cambiar las reglas del juego, a nuestro favor. Más sobre Laura Encina. Laura Encina (Sevilla, 1987), se trasladó a Madrid con 19 años y tras pagarse trabajando en gasolineras y bares de copa sus dos carreras universitarias de Telecomunicaciones, y Administración y Dirección de Empresas, siguió formándose para obtener su certificado como Asesora Financiera y Experta en Crédito Inmobiliario, Banca y servicios financieros. Tras catorce años de experiencia profesional, abrió un perfil en redes sociales para ayudar a las personas a gestionar su dinero, que le ha permitido convertirse en toda una ‘influencer’ de finanzas, dirigiendo a un equipo de 50 personas y acumulando millones de visualizaciones en sus redes sociales. Laura también es autora del libro Tu vida, tus normas, tu cuenta bancaria (Roca Editorial, 2024) donde resuelve las dudas acerca de cómo hacer crecer tu dinero, aprender a diferenciar la deuda buena de la deuda mala, y poner tu dinero a trabajar. Para Laura Encina “las mujeres tradicionalmente han quedado fuera de las discusiones sobre finanzas personales, pero como nos muestran las mujeres que en cada programa vienen a Femme Revolution, el control de las finanzas y la economía personal están al alcance de todos, siempre que aprendas a cambiar tu mente para revolucionar la forma en que se llena tu bolso”. Historias de mujeres que están revolucionando el mundo. En cada programa el podcast analiza cuestiones financieras a través de la vida de mujeres que están revolucionando el mundo, como Jimena Montalbán, más conocida como Jimena Nails, que hace 10 años hacía las uñas a sus vecinas en el sofá de su casa, y ahora es la CEO de una multinacional de éxito, con presencia en más de 10 países, decenas de empleados, con su propia línea de cosméticos, y hoy inspira a miles de mujeres a cambiar las reglas de juego de su vida. Laura Encina y Jimena Nails Jimena Nails y Laura Encina Para esta influencer que entiende que “todas queremos estabilidad financiera, pero no todas saben cómo lograrla de una manera que responda a sus necesidades y experiencias individuales», ha comentado Laura Encina. «En Femme Revolution solo tendremos conversaciones reales que reconozcan las barreras sistémicas, emocionales y culturales impuestas y que en el pasado nos han impedido generar riqueza a las mujeres. Hoy podemos aprender con mujeres independientes que han pasado por donde muchas otras mujeres se encuentran ahora, como descubrir nuestro empoderamiento financiero y vivir una vida más rica y libre de estrés, no alquilándola ni pidiéndola prestada”. Más sobre Laura Encina. Colabora del programa Cultura Emprende, en Radio Intereconomía, como especialista en finanzas Colabora de la revista Eventos y Networking con artículos sobre finanzas y economía. Directora de Agencia para OVB Allfinanz España. Perfil de Instagram: @lauraencinaoficial Canal de Youtube: @lauraencinaoficial
Por Redacción CER 25 abr, 2024
Cristina Villén, Country Manager de Fiduciam para España y Jorge Gómez, socio de Jubarta desvelan las claves a la hora de analizar la viabilidad de un proyecto.
24 abr, 2024
· María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit: “South Summit Korea 2024 será un encuentro verticalizado en Deep Tech e Inteligencia Artificial, además de una gran oportunidad para conectar a Madrid con Asia y el resto de las regiones donde ya estamos, como Latinoamérica”. · El martes 23 de abril se ha presentado oficialmente South Summit Madrid 2024, que generará una actividad económica de casi 35 millones de euros, un 25% más, según el informe ‘Impacto socioeconómico de South Summit en España 2024’ elaborado por PwC. · Madrid se consolida como uno de los principales hubs de innovación europeos gracias a sus 2.645 startups, que crearon 48.000 puestos de trabajo en 2023, un 30% más que en el año anterior, y levantaron casi 775 millones de euros en inversión. · Como principal novedad de esta edición, South Summit sacará la innovación a la calle con el Festival de la Innovación en la Plaza de España de Madrid del 1 al 5 de junio. · Bajo el lema ‘Human by Design’, La Nave volverá a ser escenario entre el 5 y el 7 de junio de South Summit Madrid, que contará con más de veinte unicornios y grandes speakers internacionales, como Marc Randolph, cofundador y primer CEO de Netflix; Steven Bartlett, creador del podcast más escuchado de Europa, y Jeff Hoffman, cofundador de Booking. Madrid, 24 de abril de 2024. South Summit, el principal encuentro para el ecosistema emprendedor a nivel mundial, co-organizado con IE University, vuelve a demostrar que la innovación no tiene fronteras: María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, anunció el martes que el encuentro llegará en septiembre a Asia de la mano de South Summit Korea. “Corea del Sur es el país tecnológico por antonomasia, su apuesta por el ecosistema emprendedor es total”, ha afirmado Benjumea durante el acto de presentación oficial de South Summit Madrid 2024, celebrado hoy en el Jardín Botánico de Madrid. “Será un encuentro verticalizado en Deep Tech e Inteligencia Artificial, ya que Corea del Sur es un país puntero en estas materias. Será una gran oportunidad para conectar a Madrid con Asia y el resto de las regiones donde ya estamos, como Latinoamérica”. Este anuncio coincide con la reciente celebración de la tercera edición de South Summit Brazil, que se ha consolidado como el principal dinamizador del ecosistema emprendedor e innovador en Latinoamérica, al reunir en Porto Alegre a más de 23.500 asistentes de 55 países distintos, entre los que se encontraban 3.000 startups y más de 900 inversores con una cartera de 213.000 millones de dólares. “El éxito de South Summit en Brasil, junto a nuestras Scaleup Series Europa -gracias a las que hemos reunido en los últimos meses a las principales startups e inversores en Múnich, Londres, París, Milán y Lisboa- reafirma nuestra convicción de que la innovación no tiene fronteras y que South Summit es la mejor plataforma para que las ideas y oportunidades más punteras converjan, independientemente de su origen. Una idea que reforzamos hoy, con el anuncio de South Summit Korea, y reafirmaremos en South Summit Madrid 2024”, ha añadido María Benjumea. Por su parte, Diego del Alcázar Benjumea, CEO de IE University, ha valorado que “el emprendimiento es clave para nuestra institución. Somos una universidad creada por emprendedores y para emprendedores. Y como aliados estratégicos de South Summit apoyamos este proyecto desde sus inicios y lo acompañamos en su crecimiento y expansión en Europa, en América Latina y este año por primera vez en Asia, con South Summit Korea. Y siempre desde nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y las humanidades”. Como gran novedad en esta 13ª edición, South Summit sacará a las calles de Madrid toda la innovación y novedades que puede ofrecer el ecosistema emprendedor con el Festival de la Innovación, el cual se celebrará del 1 al 5 de junio en Plaza de España. El acto de presentación también ha contado con la participación del alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, quien ha recalcado durante la inauguración “la capacidad de seguir creciendo y abrir nuevos horizontes que tiene South Summit en Europa, Brasil y ahora Asia. Una capacidad de innovación que concuerda especialmente con el espíritu de Madrid, una de las principales capitales del mundo con una gran capacidad de retención del talento y convocatoria de aquellos que tienen un sueño y un proyecto profesional y personal”. South Summit Madrid, un gran impacto económico y laboral para la capital South Summit Madrid 2024, coorganizado con IE University, se celebrará en La Nave de Madrid, del 5 al 7 de junio bajo el lema ‘Human by Design’ y generará un impacto económico de casi 35 millones de euros, lo que implicaría un crecimiento del 25% respecto a la edición del año pasado y una media de gasto de 1.572€ por cada visitante. Esta es una de las principales conclusiones del informe ‘Impacto socioeconómico de South Summit en España 2024’ elaborado por PwC, que se ha dado a conocer hoy durante la presentación oficial de South Summit Madrid 2024. El informe elaborado por PwC destaca también el carácter global del encuentro, que en su próxima edición reunirá a un 51% de asistentes de fuera de Madrid, y su músculo a la hora generar empleo. Así, se espera que #SouthSummit24 genere un 37% más de empleo que en la edición anterior, hasta llegar a los 3.011 puestos de trabajo, de los que el 55% se creará gracias a la llegada de asistentes de fuera de Madrid. Rocío Albert López-Ibor, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, ha destacado que “como dice el lema de South Summit, Human by Design, la tecnología debe estar al servicio de las personas y no nos tiene que dar miedo. Debemos estar preparados. En la Comunidad de Madrid estamos convencidos de que las personas deben estar en el centro de estas innovaciones, recibiendo talento y fomentando la atracción y la generación de ideas”. Por su parte, Mayte Ledo, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, ha querido destacar que “España es un país lleno de ideas, en el que la colaboración público-privada debe ser un elemento esencial. Además, necesitamos atraer a España el capital riesgo, imprescindible para las primeras fases de las startups”. Así mismo, Ledo ha valorado que “España es uno de los países pioneros en el debate social sobre la IA gracias a la creación de la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial. Debemos recordar que estamos ante una revolución tecnológica protagonizada por la IA, que va más rápido de lo que esperábamos y que tiene tanto beneficios como incertidumbres”. South Summit Madrid: garantía de crecimiento para las startups y el ecosistema Las cifras del estudio ‘Impacto socioeconómico de South Summit en España 2024’ no sólo certifican el impacto positivo que tiene el encuentro emprendedor en la capital y la Comunidad de Madrid, sino también en los cientos de startups que cada año participan en la Startup Competition para coronarse como el proyecto más innovador del mundo. Las 971 startups finalistas que han pasado por South Summit Madrid desde 2012 han levantado 11.895 millones de euros en inversión. Cabe destacar que un 70% de esta inversión total corresponde a proyectos españoles, con 8.338 millones de euros, de las que alrededor de la mitad, 4.191 millones de euros, son de origen madrileño. El informe elaborado por PwC también revela que, sólo en la edición de 2023 la inversión levantada por las startups españolas finalistas de South Summit fue de 597 millones de euros, lo que supuso un aumento de la actividad económica en España de 1.044 M€. El ecosistema emprendedor español se revaloriza Durante la presentación de South Summit Madrid 2024, Alberto Tornero y Jordi Esteve, socios de PwC España, han destacado “cómo, en un contexto de desaceleración mundial, el valor del ecosistema emprendedor -que es el resultado de la suma de las valoraciones de todas las startups- ha mantenido una senda positiva gracias las expectativas de bajadas de los tipos de interés, el aumento del número de startups y del valor de los unicornios, y los avances tecnológicos”. Esta resiliencia se ve claramente en el ecosistema emprendedor español, beneficiado de la implementación de la ‘Ley de Startups’ a finales de 2022, que ha contribuido al impulso de la actividad económica y emprendedora en España. Por esta razón, el valor del ecosistema emprendedor español creció casi un 5%, al pasar de 93.600 millones de dólares en 2022 a 98.200 millones de dólares en 2023. El tejido emprendedor español también se fortaleció en 2023 con la creación de nuevas startups. Concretamente, a cierre del año pasado, se contabilizaron un total de 12.354 startups, un 3% más que en 2022. También se vio incrementado el número de incubadoras (118) y aceleradoras (221), que crecieron un 8% y un 1% respectivamente. Madrid se consolida como uno de los principales hubs europeos En el ámbito nacional, Madrid y Barcelona se mantienen como los ecosistemas emprendedores de referencia. Madrid acoge el 41% de los inversores, el 33% de la inversión total del ecosistema nacional y el 31% de las startups, mientras que la Ciudad Condal acumula el 34% de los inversores, el 39% de la inversión y el 23% de las startups. A nivel europeo, destaca la consolidación de Madrid como uno de los principales hubs. De hecho, la capital cuenta con un fuerte ecosistema emprendedor compuesto por 2.645 startups que crearon 48.000 puestos de trabajo en 2023, un 30% más que el año anterior, y levantaron 775 millones de euros en 128 operaciones. Además, Madrid ocupa la tercera posición europea en cuanto al número de aceleradoras de startups y la quinta en cuanto a atracción de inversión. South Summit Madrid 2024 #SouthSummit24 contará con el apoyo institucional de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, así como de Mutua Madrileña, Google for Startups, BBVA Spark, Endesa, Wayra – Telefónica Innovation y BStartup de Banco Sabadell. El contenido de la 13ª edición de este encuentro global se dividirá en once verticales: Fintech, Health & Science, Agritech & Food, Smart Infraestructures, Spacetech, Climate Tech, Digital Culture, Innovation & Ecosystem, Trust Tech, Sports Tech y Growth. South Summit Madrid 2024 contará también con más de una veintena de unicornios, como BlaBlaCar, Clikalia, Globant o SandboxAQ, así como speakers internacionales como Marc Randolph, cofundador y primer CEO de Netflix; Steven Bartlett, creador del podcast más escuchado de Europa, y Jeff Hoffman, cofundador de Booking. Para acreditaciones de prensa de South Summit Madrid 2024 Si quieres acudir South Summit Madrid 2024 como medio acreditado, envíanos tu nombre, apellidos, medio, e-mail, teléfono, fecha de nacimiento, número de DNI/Pasaporte y país de origen a: pablo.gomez@trescom.es ; ignacio.crespo@trescom.es
Por Alejandra Ron Pedrique 24 abr, 2024
El ejecutivo menorquín, recientemente reconocido por Forbes en su lista de los 100 más creativos, cerró la jornada sobre “Adopción y uso de la inteligencia artificial en las empresas”, organizada en el Auditorio del Centre Bit Menorca por la Consellería d´Economía, Hisenda i Innovació de Baleares Mahón, 24 de abril de 2024.-Andrés Martínez Artal, emprendedor menorquín y CEO de Speakspots , una “startup” que planifica viajes personalizados en un minuto usando la inteligencia artificial (IA) y WhatsApp, afirma que los asistentes de inteligencia artificial generativa serán pronto “indispensables” para crear itinerarios a nuestra medida, una opción que, además, “permitirá ahorrar a los turistas hasta 10 horas de búsquedas por internet en webs, blogs o redes sociales”. Así lo explicó durante su intervención en la jornada sobre “Adopción y uso de la inteligencia artificial en las empresas”, organizada el pasado viernes 19 en el Auditorio del Centre Bit Menorca por la la Fundación Bit y la Consellería d´Economía, Hisenda i Innovació de Baleares. Martínez Artal, que acaba de ser incluido por Forbes en su lista de los 100 profesionales más creativos del mundo de los negocios en 2024, apoyó estas afirmaciones en datos como los aportados por la encuesta de Hotels.com para 26 países y en su propia experiencia como viajero, tras haber visitado más de 100 ciudades en el viejo continente de manera independiente. Es decir, sin recurrir a las agencias de viajes ni contratar paquetes vacacionales, una opción que ya es compartida por la mitad de los turistas a nivel global, según diversos estudios. Según señaló, alrededor de la mitad de los viajes que se realizan en España y en Europa se planifican online, mientras la otra mitad de los viajes se planifican con agencias y turoperadoras porque la planificación online no ha resuelto los problemas del viajero. “Ante estos problemas del turista que planifica su viaje online, aparecen las soluciones de IA generativa turística”, afirmó. Para este emprendedor, es sólo cuestión de tiempo que los asistentes de IA generativa se afiancen en España, que ocupa la segunda posición en la lista de países que reciben más turistas internacionales del mundo. “Desde la segunda mitad de 2023, estamos viendo la creciente popularidad de este tipo de herramientas en el mundo anglosajón, especialmente en mercados como el estadounidense, donde los datos apuntan a que el 60% de los viajeros ya utilizan asistentes de IA por chat, seguido de lejos por Reino Unido”, comenta Andrés Martínez. Integración con ChatGPT Durante su intervención, el CEO de Speakspots explicó las claves de crecimiento de la “startup”, un proyecto que inició en 2019 mientras estudiaba un MBA en London Business School y que fue evolucionando hasta cerrar el primer trimestre de 2024 con más de 20.000 viajes planificados, lo que ha supuesto un crecimiento superior al 1.200% sobre el trimestre anterior. Además, Speakspots ha duplicado en esos tres meses el número de destinos que ofrece para planificar viajes hasta alcanzar las 60 ciudades con la previsión de superar las 80 el próximo mes de julio. Martinez Artal, establece un pararelismo entre Speakspots y Netflix: “La IA de Netflix no es muy distinta de la de Speakspots a la hora de personalizar recomendaciones para cada usuario. Netflix tiene una base de datos de películas y Speakspots tiene una base de datos de más de 25.000 atracciones turísticas”, apunta. Además, señala que la integración de CharGPT y WhasApp en la plataforma ha marcado “un antes y un después” en la proyección de Speakspots. “Entre 2021 y 2003 solo se planificaban 2 viajes al día en nuestraplataforma, ahora ya se planifican más de 200”, destaca. En este sentido, recalca la interesante oportunidad que representa para emprendedores y pymes poder aprovechar la infraestructura de los proveedores de los LLMs (grandes modelos de lenguaje natural) como ventaja competitiva. Como cierre a su intervención, el CEO de Speakspots animó a las pymes del sector turístico a explorar las posibilidades que les ofrece la IA generativa para contribuir al crecimiento de sus negocios, “como el establecimiento de alianzas con startups tecnológicas que disponen de canales de comunicación abiertos entre guías inteligentes y turistas”, destacó. Según Ahrefs , empresa global líder en analítica SEO, Speakspots se encontraba a 21 de abril de 2024 entre los 15 primeros resultados de Google en búsquedas de información de planificación turística para un total de 8 destinos nacionales: Barcelona, Cádiz, Ibiza, Menorca, Oviedo, Palma de Mallorca, Sevilla y Zaragoza, León y Santiago de Compostela. Sobre Speakspots Speakspots es una “startup”de inteligencia artificial y viajes por WhatsApp, creada por el emprendedor menorquín Andrés Martínez Artal, que permite generar de forma gratuita e instantánea un itinerario personalizado y muy detallado para escapadas de fin de semana y estancias cortas a partir de 10 preguntas. Su plataforma es capaz de realizar más de 150.000 cálculos cada vez que un usuario crea un nuevo itinerario para evitar imprevistos. Cuenta con una base de datos propia que supera la 25.000 atracciones turísticas y dispone de más de 50 algoritmos que ayudan a construir un itinerario inteligente. A día de hoy, ofrece su servicio en 7 idiomas e integra 60 destinos: 30 ciudades españolas, 18 capitales de otros países europeos -como Londres, París o Lisboa-, además de otras 12 en Estados Unidos, Canadá, Brasil, Argentina y México.
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