Coincidiendo con el mes de la mujer y el Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular (14 marzo), Danacol impulsa una campaña de concienciación para visibilizar la relación entre colesterol y menopausia La disminución de estrógenos en esta etapa de cambios hormonales puede provocar un aumento de hasta el 15% del colesterol LDL1 , y 8 millones1,2 de mujeres lo desconocen Con la campaña “Riesgo Invisible”, la marca continua su compromiso con concienciar sobre la salud cardiovascular de la mujer a través de una lona en Plaza España (Madrid), una campaña en redes sociales con Tania Llasera, Toñi Moreno y la Dra.Marimer Pérez, y un plan de medios en radio, TV y online Barcelona, 23 de marzo de 2026 – En España, alrededor de 8 millones1, 2 de mujeres desconocen la relación entre el aumento de los niveles de colesterol y la etapa de la menopausia. Una transición vital femenina que, a pesar de tener cada vez una mayor visibilidad, aún sigue marcada por la desinformación sobre sus implicaciones en la salud. En el contexto del Mes de la Mujer y el próximo Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular, Danacol impulsa una campaña de concienciación para visibilizar la relación entre menopausia, colesterol y salud cardiovascular, y fomentar hábitos preventivos entre las mujeres. Con motivo del Día de la Mujer, la campaña dio el pistoletazo de salida el 6 de marzo con una lona ubicada en la calle Princesa de Madrid y un circuito de OPIs digitales que sensibilizarán sobre cómo la bajada hormonal durante la menopausia puede influir en la subida de los niveles de colesterol y, por tanto, en el riesgo cardiovascular en la mujer. Con esta campaña, la marca refuerza su posicionamiento en el cuidado de la salud cardiovascular y busca concienciar sobre un riesgo invisible para las mujeres, poniendo el foco en la prevención y el autocuidado. “En el mes de la mujer, queremos seguir divulgando sobre el aumento del colesterol en la menopausia y el posible riesgo cardiovascular, una relación aún muy desconocida entre ellas. En Danacol trabajamos para transformar la información en acción, acompañando a las mujeres en una etapa clave de sus vidas para que prioricen el cuidado de su corazón mediante hábitos de vida saludables como el ejercicio físico y una dieta equilibrada que incluya esteroles vegetales”, explica Anna Engel, Responsable de Marketing de Danacol. La campaña en redes contará con tres embajadoras: Tania Llasera, Toñi Moreno y la Dra. Marimer quienes se sumarán a esta iniciativa compartiendo mensajes de concienciación e invitando a sus comunidades a participar, creando un espacio de conversación cercano y participativo. Además, la amplificación de la campaña incluirá un ambicioso plan de radio, TV y acciones online para reforzar la relación entre menopausia y riesgo cardiovascular en el imaginario femenino. “Aunque muchas mujeres identifican síntomas visibles de la menopausia, como los sofocos, también existen cambios silenciosos que pueden afectar a la salud, como el aumento del colesterol LDL. Las enfermedades cardiovasculares representan un riesgo importante para las mujeres y, sin embargo, todavía no forman parte habitual de la conversación. Informar, prevenir y promover hábitos saludables es fundamental para cuidar la salud cardiovascular” apunta la Dra. Marimer Pérez. En los últimos años, Danacol ha impulsado distintas iniciativas de sensibilización, como el experimento social #MenopausiaInvisible con el que se buscó visibilizar la falta de conversación de los síntomas invisibles de esta etapa, como el aumento de los niveles de colesterol, y cuyo spot se emitirá de nuevo estos días. En esta línea, este 2026 la marca ha renovado su colaboración con Womanhood, una comunidad que busca poner la menopausia en el centro de la conversación, ofreciendo a las mujeres información y acompañamiento para vivir esta etapa con mayor bienestar, reforzando así su compromiso con el cuidado del corazón. Concienciación y prevención frente a un riesgo invisible La disminución de estrógenos puede provocar un aumento de hasta el 15% del colesterol LDL1, conocido como colesterol “malo”. Sin embargo, el desconocimiento sobre esta relación sigue siendo elevado. Según el estudio Menocol, el 60% de las mujeres de entre 45 y 65 años no asocia la menopausia con el aumento del colesterol LDL1, y el 45% reconoce no preocuparse por su control. Además, 1 de cada 3 mujeres de entre 45 y 55 años no conoce sus niveles de colesterol, lo que convierte esta realidad en uno de los principales retos en materia de prevención y salud femenina. Los esteroles vegetales son una opción segura y eficaz para mantener el colesterol bajo control dentro de un estilo de vida y una alimentación cardiosaludable. En este sentido, Danacol ayuda a reducir y mantener el colesterol hasta un 10% en 3 semanas, gracias a su contenido en esteroles vegetales, contribuyendo a limitar la absorción del colesterol y a mantener sus niveles en cifras normales (por debajo de 200 mg/dl)3.

Madrid, 20 de marzo de 2025 — Hoy, Cultura Emprende contará con la participación de Víctor Páez, presentador, director, productor, y CEO de La Opción Producciones, nos acompañará en la sección “Crónicas sobre Emprendimiento”. Durante la entrevista, se abordará su trayectoria profesional, así como las claves de su modelo empresarial dentro del sector de las artes escénicas. Nacido en Zaragoza en 1992, Víctor Páez se ha consolidado como una de las figuras más influyentes en la renovación del panorama teatral en España. Su carrera estuvo marcada por un hito histórico al convertirse en el director más joven en estrenar un musical en la Gran Vía madrileña con Una corbata para Monroe, inicio de una trayectoria que combina creatividad, gestión y visión estratégica. Actualmente, al frente de La Opción Producciones, lidera una de las estructuras más dinámicas del sector, con más de 150 producciones y una audiencia que supera los 300.000 espectadores. Su compañía genera empleo para más de 100 profesionales de forma semanal y gestiona espacios emblemáticos de Madrid como Espacio Broadway, Espacio Madriz, Espacio Hollywood, Espacio Luchana y la sala Ya’sta Club, además de colaborar con Axel Hotels Madrid y desarrollar giras con más de 80 representaciones anuales por toda España. Innovación escénica y conexión con el público El trabajo de Víctor Páez se caracteriza por una apuesta decidida por la innovación escénica y la conexión con el público contemporáneo. Su enfoque combina entretenimiento, estética actual y contenidos con impacto social, lo que le ha permitido posicionarse como un referente dentro del sector. En los últimos años, ha impulsado producciones de gran formato como No morderás, Bienvenido a los 80 y 90, el musical o Drácula, además de colaborar con compañías internacionales como Fever. Asimismo, ha sido artífice de éxitos recientes como Yo soy Karina, La Noche del Año y Con la poli en los tacones, y presentador en Madrid del fenómeno internacional Bingo Loco. Referente en diversidad y emprendimiento cultural Más allá de su impacto empresarial, Páez destaca por su compromiso con la visibilidad del colectivo LGTBIQ+ y por impulsar proyectos culturales inclusivos que conectan con nuevas audiencias. Su participación en el programa permitirá conocer de primera mano cómo ha construido un modelo de negocio innovador en un sector altamente competitivo, así como su visión sobre el presente y futuro de las industrias culturales en España.

Mar de Frades propone Finca Valiñas, su referencia más icónica, para celebrar el Día del Padre: un albariño que pone en valor el tiempo y que invita a brindar por todo aquello que los años construyen. Material gráfico Madrid, marzo de 2026 – El Día del Padre es una de esas fechas que invitan a detenerse, sentarse a la mesa y brindar por todo aquello que el tiempo ha sabido construir junto a un padre: un sinfín de momentos compartidos y enseñanzas que, con los años, terminan formando parte de quienes somos. Con motivo de esta celebración, Mar de Frades propone Finca Valiñas, su referencia más singular: un albariño que refleja el valor del tiempo, la paciencia y el carácter que solo los años saben aportar.

Madrid, 17 de marzo. Con el Día del Padre a la vuelta de la esquina, llega el momento de encontrar un detalle que realmente sorprenda. Más allá de los regalos tradicionales, cada vez son más quienes buscan propuestas originales que permitan compartir momentos especiales en casa. Es por eso que Sodastream propone una idea diferente para celebrar esta fecha tan especial. Cada vez más consumidores buscan experiencias que puedan disfrutar en su propio hogar, y Sodastream responde a esta tendencia ofreciendo la posibilidad de preparar bebidas con gas personalizadas en cuestión de segundos. Su sistema, permite transformar el agua en agua con gas, refrescos, combinados o bebidas creativas, ajustando la intensidad y el sabor a medida para disfrutar de los sabores Pepsi en casa al gusto de cada uno. Con motivo del Día del Padre, Sodastream lanza una promoción especial con -20% de descuento en todos sus productos y el regalo de un Mixology Kit con la compra de alguna de sus máquinas, una propuesta pensada para sorprender a los padres que disfrutan experimentando con nuevas bebidas en casa. El Mixology Kit, que se incluye como regalo con la compra de una de las máquinas durante la promoción, permite llevar la experiencia un paso más allá. Diseñado para quienes disfrutan creando combinaciones originales, incluye los accesorios necesarios para preparar cócteles y bebidas con gas de forma sencilla, convirtiendo cualquier momento en una experiencia diferente y muy divertida.

La reciente noticia de que Bruselas lleva a los tribunales a la Hacienda española por su negativa a eximir de IVA a los autónomos no es solo un titular jurídico; es un golpe directo a la línea de flotación de nuestras microempresas y emprendedores. Como representante de un colectivo que es el verdadero motor de la economía española, considero urgente analizar las consecuencias de esta "rebeldía" normativa de nuestro Gobierno. 1. Una desventaja competitiva injustificable La Directiva (UE) 2020/285 busca armonizar un régimen de franquicia del IVA que permitiría a quienes facturan menos de 85.000 € anuales liberarse de la carga de gestionar y liquidar este impuesto. Mientras que en el resto de Europa nuestros homólogos ya se preparan para competir con estructuras más ágiles, en España seguimos anclados en una burocracia que consume recursos que la microempresa no tiene. 2. El bloqueo a la internacionalización Hacienda argumenta que el régimen es opcional a nivel interno. Sin embargo, Bruselas es clara: al no transponer la norma, se está impidiendo que los autónomos españoles disfruten de la exención de IVA cuando operan en otros Estados miembros. En un mercado único, esto supone levantar fronteras fiscales que solo afectan a los más pequeños. 3. La incidencia en la Economía Social y la Microempresa Desde AEMME, trabajamos diariamente para que la microempresa se profesionalice y crezca. La exención fiscal es una herramienta de economía social que permitiría reinvertir ese ahorro en digitalización y talento. No aplicar la directiva es, en la práctica: ● Aumentar la brecha de costes: España es el único país de los 27 que mantiene este bloqueo. ● Sobrecarga administrativa: Obliga a entidades sin ánimo de lucro y pequeños negocios a una gestión fiscal compleja que no aporta valor al negocio. ● Riesgo de sanciones: El TJUE podría imponer multas millonarias que pagaremos todos los ciudadanos por la falta de voluntad política de adaptar nuestra normativa a la realidad europea. 4. Llamamiento a la acción No podemos permitir que el 94% de nuestras empresas compita en inferioridad de condiciones. La transposición de esta directiva no es una concesión, es un derecho europeo que garantiza la supervivencia de los negocios donde los recursos internos son limitados. Desde la Secretaría General de AEMME, seguiremos ejerciendo nuestra labor de representación institucional ante los organismos públicos para exigir que se cumpla la ley y se proteja al colectivo de la microempresa.

Luna & Wanda se incorpora, además, de manera efímera al nuevo flagship de HOFF en la calle Velázquez 37, con un corner donde encontrar sus tartas más populares y una carta de café de especialidad. “La Dopamina” es una creación que reinventa la icónica tarta de queso de la marca con mango y fruta de la pasión. Madrid, 17 de marzo de 2026 – La tarta de queso está de moda y tanto HOFF como Luna & Wanda lo saben. De este encuentro entre dos marcas que comparten sensibilidad por el diseño, la creatividad y el cuidado por el detalle nace una colaboración especial que podrá descubrirse en el nuevo flagship de HOFF en la calle Velázquez 37 hasta el próximo 30 de abril. Durante este tiempo, Luna & Wanda se instala en el espacio con un córner efímero que reúne algunas de sus tartas de queso más reconocidas, además de una selección de café de especialidad. Una presencia que traslada al corazón del barrio de Salamanca la esencia de su obrador artesanal y su forma de entender la repostería, donde cada receta se elabora con calma, ingredientes de calidad y una identidad muy marcada. Para celebrar esta colaboración, la marca presenta “La Dopamina”, una nueva tarta de queso creada en exclusiva para HOFF e inspirada en su colección cápsula Dopamine, donde el color, la energía y la actitud son protagonistas. Una creación fresca, luminosa y muy Dopamine Se trata de una tarta de queso con mango y fruta de la pasión, una edición especial que combina la base crujiente con una crema de queso suave coronada por un remolino tropical que equilibra dulzor y acidez. Fresca, luminosa y llena de contraste, esta creación captura el espíritu de la colección y la filosofía de ambas marcas. Disponible en formato mini, “La Dopamina” podrá degustarse durante los meses que dura la colaboración en el espacio de HOFF en Velázquez 37 por un precio de 11€. El córner de Luna & Wanda contará con su equipo habitual y mantendrá la esencia que ha convertido a la marca en un fenómeno en Madrid. Tartas de queso artesanas, elaboradas cada día con ingredientes frescos y técnicas que combinan tradición y contemporaneidad, acompañadas de café de especialidad para disfrutar sin prisa. Con esta colaboración, Luna & Wanda y HOFF celebran una manera compartida de hacer las cosas, con personalidad, intención y cuidado por el detalle. Una invitación a pasar por Velázquez 37, descubrir esta edición especial y regalarse un momento para uno mismo, ya sea para llevar o para disfrutar allí mismo, sin prisa.

Hofmann abrirá una pastelería en Galería Canalejas, enclave que concentra algunas de las firmas más prestigiosas de la capital, llevando su universo gastronómico al corazón del lujo madrileño. Madrid, 16 de marzo de 2026.- Hofmann, el prestigioso grupo gastronómico fundado en 1983 por la reconocida chef Mey Hofmann y actualmente presidido por Silvia Hofmann, inaugurará en abril su primera pastelería en Madrid, marcando así el inicio de su expansión fuera de Barcelona. La firma desembarca en la capital en el interior de Galería Canalejas, uno de los destinos comerciales más exclusivos de la ciudad, situado en pleno centro histórico y reconocido por reunir marcas internacionales de lujo en un entorno arquitectónico singular. El nuevo espacio comercial se situará en el atrio central de Galería Canalejas, debajo de la histórica vidriera Art Déco, convirtiendo este punto neurálgico del complejo en el escenario donde la marca desplegará su universo gastronómico. La propuesta, que aúna el concepto de pastelería y espacio gastronómico, ofrecerá su producto icónico de pastelería artesanal, con venta directa para llevar, permitiendo que clientes y visitantes puedan adquirir sus creaciones y prolongar la experiencia Hofmann más allá del propio espacio, y se ofrecerá también el servicio de prepararlo para regalo por encargo mientras los clientes visitan la galería.

 Martín Arosa tiene 22 años y es la marca personal con más crecimiento en LinkedIn en España: cierra grandes contratos con directivos del entorno empresarial, y ahora lleva su método a las aulas universitarias  Esta nueva microcredencial de la Universidad de Vigo refleja la creciente incorporación de nuevas competencias de marketing digital, reputación profesional y captación de negocio en los programas universitarios  LinkedIn ha dejado de ser solo una red para buscar empleo y se ha consolidado como un canal estratégico para generar negocio, construir autoridad profesional y conectar directamente con responsables de decisión en el entorno empresarial Madrid, 13 marzo de 2026– La forma en la que profesionales y empresas generan oportunidades de negocio está cambiando, pero muchas organizaciones todavía utilizan las redes sociales profesionales sin una estrategia clara. En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, donde el acceso directo a los responsables de decisión es más complejo y la competencia por la atención es mayor, redes profesionales como LinkedIn se han convertido en un espacio estratégico para construir autoridad, generar relaciones de valor y desarrollar nuevas oportunidades de negocio B2B. En paralelo a esta transformación del entorno empresarial, las universidades españolas están comenzando a incorporar nuevas formaciones orientadas a competencias digitales aplicadas al desarrollo de negocio, el posicionamiento profesional y el marketing B2B. En este contexto, el joven empresario español Martín Arosa, fundador y CEO de ZipGenial, participará como docente en una nueva microcredencial universitaria impulsada por la Universidad de Vigo, centrada en el posicionamiento estratégico y profesional, la influencia profesional y desarrollo de negocio a través de LinkedIn. La Microcredencial LinkedIn Accelerator: Posicionamiento y autoridad profesional, que se impulsa dentro del Centro de Posgrado y Formación Permanente de la Universidad de Vigo con el respaldo institucional de su rector, Manuel Joaquín Reigosa Roger, está diseñada para acercar al entorno universitario nuevas competencias vinculadas al marketing digital B2B, la reputación profesional y la creación de sistemas de captación de oportunidades de negocio en entornos digitales. Con tan solo 22 años, Martín Arosa se ha posicionado como uno de los perfiles jóvenes con mayor crecimiento en LinkedIn en España. Desde ZipGenial trabaja con empresarios, directivos y compañías que buscan transformar su presencia en la red profesional en un canal estratégico de visibilidad y captación de clientes con resultados empresariales medibles. Y es que, en los últimos años, LinkedIn ha dejado de ser únicamente una plataforma para buscar empleo o compartir currículums. Cada vez más profesionales y empresas utilizan la red como un canal estratégico para posicionarse en su sector, generar relaciones de valor y desarrollar oportunidades de negocio. En el entorno B2B, la plataforma se ha consolidado como un espacio donde directivos, emprendedores y compañías construyen autoridad, conectan directamente con responsables de decisión y convierten la visibilidad digital en conversaciones comerciales reales. La compañía, a través de su metodología VNC (Viralidad, Nutrición y Conversión), desarrolla estrategias centradas en el posicionamiento de autoridad de los líderes empresariales, la creación de contenido estratégico y la generación de conversaciones comerciales cualificadas con potenciales clientes, permitiendo convertir la visibilidad digital en oportunidades reales de negocio. Todo ello utilizando la herramienta LinkedIn, una red que en los últimos años ha adquirido un papel cada vez más relevante en el marketing, en el sector profesional en general y en las ventas entre empresas. Universidad y empresa se acercan en la formación en negocio digital Durante la microcredencial, los alumnos aprenderán cómo construir una presencia profesional sólida en LinkedIn, desarrollar autoridad en su sector y transformar la visibilidad en oportunidades reales de negocio. Este tipo de iniciativas reflejan una tendencia creciente dentro del ámbito universitario: la incorporación de profesionales del ecosistema empresarial digital a programas formativos orientados a competencias prácticas y aplicadas al mercado laboral. Esta formación representa una de las iniciativas más innovadoras dentro del ámbito universitario en España, al trasladar al entorno académico metodologías que ya están utilizando empresarios y compañías para competir en el nuevo entorno digital. Asimismo, la participación de Martín Arosa en el programa ha supuesto la incorporación al entorno universitario de la experiencia de uno de los jóvenes emprendedores gallegos que actualmente trabaja con empresas y directivos para desarrollar estrategias de crecimiento y posicionamiento profesional en LinkedIn.

 Mieb afianza la posición de la ciudad como polo de innovación aplicada, conectando talento emergente con los retos reales del entorno empresarial.  Las compañías Valverauto, Storemore y Master Battery han ejercido como empresas tractoras durante los últimos cuatro meses, acompañando a nueve startups en el proceso de validación y escalado de sus iniciativas.  ByME Moving se ha alzado con el premio de 10.000€ gracias a una propuesta innovadora que permite optimizar la gestión de mudanzas.  El programa ha activado conversaciones que ya se traducen en procesos abiertos de inversión para distintos proyectos del programa. Móstoles, 13 de marzo de 2026. La segunda edición de Mieb (Móstoles Impact Entrepreneurship Booster) ha llegado a su fin con la celebración de su Demo Day, un encuentro que ha puesto el broche final a cuatro meses de trabajo conjunto entre empresas tractoras y las startups seleccionadas. El evento ha reunido a representantes institucionales y profesionales del ámbito empresarial mostoleño, convirtiéndose en un escaparate de los avances alcanzados durante el programa. A lo largo de la jornada, las nueve startups han presentado sus propuestas de valor y los resultados obtenidos gracias a un modelo pionero de colaboración público-privada, enfocado en la validación y el escalado de soluciones innovadoras. La startaup ByME Moving, especializada en gestión de mudanzas, y que ha sido impulsada por la empresa Storemore, ha recibido un premio de 10.000€ en reconocimiento a la solidez de su proyecto y a su contribución al desarrollo empresarial sostenible. La primera aceleradora de startups de la zona sur de Madrid nació en 2024 impulsada por el Ayuntamiento de Móstoles, Móstoles Desarrollo y SustainableStartup&Co, con la convicción de que innovación y emprendimiento son los mejores motores de transformación urbana. La iniciativa cuenta con la colaboración de Enisa, First Drop, IMDEA Energía, Universidad Rey Juan Carlos, Open Value Foundation, Fundación AY, Funding Place y TRIPLE. Manuel Bautista, alcalde de Móstoles, ha explicado que Mieb se ha consolidado como uno de los pilares de una ciudad que mira al futuro: “Gracias a iniciativas como esta, Móstoles se ha convertido en un referente económico del suroeste metropolitano. Estamos construyendo un modelo de ciudad que combina atractivo, solidez y proyección, y que respalda a quienes deciden invertir, emprender o desarrollar sus proyectos aquí. Y eso es exactamente lo que queremos ser: una ciudad que acompaña a quienes apuestan por ella”. Para Ángeles García, concejal de Economía, Industria y Empleo, “Mieb ha generado un ecosistema donde la innovación encuentra el suelo fértil que necesita para crecer. Cuando desde lo público y lo privado remamos en la misma dirección, el resultado se traduce en proyectos viables, en empleo de calidad y en una economía local más diversificada y resistente.” Experiencia e industria al servicio del talento En esta edición, el programa ha centrado su foco en los sectores de la movilidad, la logística y la energía, tres áreas estratégicas para abordar con eficacia y responsabilidad los grandes desafíos urbanos actuales. Para acompañar ese proceso, Mieb ha contado con la colaboración de tres empresas consolidadas en el territorio -Valverauto, Storemore y Master Battery-, que han actuado como mentoras y han puesto a disposición de las startups sus estructuras, redes de contacto y conocimiento. Movilidad, con Valverauto  Evastel: Empresa especializada en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial (IA), con aplicaciones que incluyen la formación vial. Su sistema analiza el comportamiento de cada alumno, identifica áreas de mejora y permite una preparación personalizada para el examen de conducir, mejorando los resultados en un 50%.  Plugspot: Startup especializada en soluciones para puntos de recarga eléctrica. Ofrece asesoramiento técnico y servicios personalizados para facilitar la transición a la movilidad sostenible.  Deiviator: Plataforma SaaS (Software como Servicio) que facilita la gestión de flotas y transporte, reuniendo en un mismo lugar reservas, seguimiento de vehículos, facturación y análisis de datos. Logística, con Storemore  ByME Moving: Plataforma digital orientada a optimizar la gestión de mudanzas, automatizando cotizaciones, coordinando proveedores y agilizando las operaciones sin necesidad de estructuras pesadas.  SendingBay: Startup centrada en optimizar la logística de última milla mediante IA, que ha desarrollado un motor de optimización de rutas.  The Q Club: Startup que automatiza el influencer marketing para marcas, agencias y grupos empresariales. Su tecnología reduce más del 87% del tiempo operativo frente a los métodos tradicionales, centralizando en un único panel la gestión completa de colaboraciones con creadores. Energía, con Master Battery  Kinergy Fuel Cell: Startup especializada en tecnología de hidrógeno, que desarrolla sistemas avanzados de pila de combustible PEM para aplicaciones energéticas sostenibles e industriales. Su tecnología permite producir electricidad sin emisiones directas, con desarrollos propios en electrónica de control y gestión energética.  Suno Charge: Software de gestión energética que permite a empresas industriales y comerciales reducir costes y mejorar su resiliencia eléctrica mediante sistemas de almacenamiento.  Solaris Vita: Paneles solares flexibles y semitransparentes (OPV) que se integran en invernaderos sin afectar a los cultivos. El capital se interesa por la innovación con impacto La aceleradora ha actuado como un auténtico catalizador de oportunidades para el ecosistema emprendedor. Como gran hito del programa, Mieb organizó un Investor Day que reunió a más de 20 inversores, entre fondos de inversión, business angels, vehículos especializados en impacto y actores del ecosistema financiero interesados en innovación sostenible. Durante la jornada, las startups presentaron sus proyectos ante un público cualificado, mostrando su propuesta de valor, tracción, modelo de negocio, métricas clave y estrategia de crecimiento. Los pitches dieron paso a reuniones individuales y espacios de networking estructurado que permitieron profundizar en cada oportunidad. El evento generó un entorno de confianza que facilitó conversaciones abiertas sobre necesidades de financiación, escalabilidad y visión a medio plazo. Como resultado, varias startups iniciaron negociaciones avanzadas con distintos inversores, con el objetivo de cerrar rondas en los próximos meses. Álvaro Hita, director de Mieb, subraya que este resultado confirma el interés real del mercado por soluciones con impacto ambiental y social, y demuestra que existe capital dispuesto a acompañar proyectos sólidos, bien estructurados y alineados con los grandes retos de la transformación económica: “Más allá de las jornadas, el verdadero valor reside en las conexiones establecidas y en la continuidad de las oportunidades de colaboración que se abren a partir de aquí. Cuando el talento emprendedor encuentra un entorno adecuado, las posibilidades de crecimiento se multiplican”.