Wesley Echeverría dirige la nueva sección "Menthor de Cambios" en Cultura Emprende

El Empresario hispano que marca la diferencia en España, tendrá una sección mensual en Cultura Emprende de Radio Intereconomía.

El pasado 27 de octubre, el Coach Internacional Wesley Echeverría inauguró la nueva sección "Menthor de Cambios" en el programa Cultura Emprende que se emite a nivel Nacional en todos los diales de España, además de escucharse online y en directo desde la web de Intereconomía.


Como no podía ser de otra manera, para el primer programa con la sección "Menthor de Cambios" Wesley Echevarría contó con la presencia de un invitado de lujo, Fran Quesada, Fundador de PDE Global y Director de Europa de la Escuela de Coaching Internacional Método CC. Juntos, abordaron la importancia de tener una visión clara y precisa en los negocios.


Para aquellos que se perdieron el programa del pasado 27 de octubre, ya tienen a su disposición el PODCAST en el canal de Ivoox de Cultura Emprende Radio.


Wesley Echeverría y Fran Quesada

Pero... ¿Quién es Wesley Echevarría?

Para conocer un poco más sobre la vida de nuestro protagonista, con esta autobiografía, nos adentraremos en la vida y los logros de Wesley Echeverría, explorando su viaje desde sus inicios humildes hasta convertirse en un líder empresarial de renombre internacional. Acompáñanos en este fascinante recorrido a través de los triunfos y desafíos de un hombre cuya visión y determinación han dejado una huella imborrable en el panorama empresarial español.


Wesley Echeverría tiene 5 firmas dentro del país europeo. La más destacada es la de asesorar a emprendedores con su firma “MENTHOR DE CAMBIOS”. En el competitivo mundo de los negocios en España, un nombre ha emergido como un faro de inspiración y éxito para el público latinoamericano y la comunidad emprendedora en general. Este nombre es Wesley Echeverría, un empresario influyente cuya historia es un testimonio viviente de la pasión, la perseverancia y la capacidad de convertir sueños en realidad.


Emprender nunca ha sido fácil, pero puede resultar aún más complejo sin el acompañamiento adecuado. Muchos emprendedores tienen una idea clara de lo que quieren hacer, pero no siempre tienen la experiencia o los recursos necesarios para llevarla a cabo. En ese sentido, contar con la guía y el apoyo de un mentor puede ser crucial para el sostenimiento de un negocio.


Wesley Echeverría, un empresario ecuatoriano, con más de una década de experiencia en el mundo empresarial y un récord impresionante de más de 100 proyectos mentorizados, Wesley se ha convertido en un referente indiscutible en España. Su programa "Menthor de Cambios" ha sido el punto de partida para innumerables emprendedores ansiosos por alcanzar sus objetivos, y su huella en el país europeo es innegable. 


oportunidad de trabajar con muchos emprendedores a lo largo de su carrera. Desde su experiencia, ha desarrollado técnicas en diferentes ámbitos que pueden servir como herramientas útiles para aquellos que buscan llevar adelante sus negocios en España. Por ejemplo, ha trabajado en el desarrollo de estrategias de marketing, en la identificación de oportunidades, y en la gestión de equipos de trabajo.


La historia de Wesley es parecida a la de muchos migrantes que han tenido que enfrentar dificultades en su proceso hacia el éxito. Llegó a España cuando era niño y, aunque comenzó a construir su vida en este país, decidió regresar a Ecuador en 2010 por motivos personales. Sin embargo, su camino como emprendedor no fue fácil y acumuló una deuda de más de 100 mil dólares en época de Pandemia.


En una situación vulnerable y con la necesidad de encontrar una solución a su problema económico, decidió regresar a España -una década después- para reunirse con su padre y su hermano, quienes siempre habían estado en Europa con sus respectivos negocios. 

Sabía que podía contar con su apoyo para escalar, tener seguridad y tranquilidad.


Wesley encontró una oportunidad en el establecimiento comercial de su padre, que se dedicaba a la compra y venta de coches. Al principio, pensó que le darían un cargo importante, pero, en cambio, le ofreció una oportunidad para ganársela. “La verdad es que papá siempre nos ha ubicado desde abajo y me dijo lava coches y por cada uno te voy a pagar 10 euros, así que acepté y comencé enseguida a trabajar junto a mi esposa”, cuenta.


Wesley Echevarría


A medida que trabajaba en el negocio de su padre, Wesley junto a sus hermanos comenzó a detectar necesidades en dichos clientes, lo que lo llevó a crear más unidades de negocio vinculadas al comercio de su padre. Comenzó a ofrecer seguros para esos vehículos, a prepararlos para la revisión anual de tránsito, y a participar también en la compra y venta de automóviles.


Gracias a su experiencia en liderazgo de proyectos, comenzó a dar estructura y orden al trabajo de su padre. Esto le permitió comprender que muchos empresarios o emprendedores tienen negocios que funcionan por inercia más que por valor, estrategia y comunicación.


Su crecimiento le ha permitido no solo salir de la deuda, sino también seguir desarrollándose en el mundo empresarial con otras compañías en diferentes sectores, como la representación artística internacional, el inmobiliario y una franquicia digital.


Con la intención de generar más demanda, Wesley asistió a un evento de emprendedores en el que tuvo la oportunidad de conocer a un gran mentor de ventas. A partir de ese momento, y con su conocimiento, comenzó a compartir sus técnicas y habilidades en distintas áreas para ayudar a los grupos empresariales a consolidar sus emprendimientos.


“Hablé con amigos latinos en talleres y noté que no tenían procesos ni orden. Decidí ayudarlos a organizarse, desarrollar ventas y brindar entrenamiento de liderazgo y marketing. Así nació Menthor de Cambios, una consultoría para emprendedores que los guía en la creación de empresas con propósito y planificación”, manifiesta.


Ha diseñado un programa que permite a los profesionales potenciar su talento y competencias durante 40 días. Esto incluye entrenamiento mental para enfrentar desafíos, enseñanza de herramientas de venta y negociación, manejo de finanzas, promoción de la marca, salud y relaciones interpersonales. No se trata de una capacitación solamente, sino de un seguimiento diario de tareas que permite a Echeverría supervisar y orientar a estos líderes empresariales para mejorar su organización. “Con hábitos tan básicos, como tender la cama todos los días, levantarse temprano, hacer ejercicios, asegurarse de descansar lo suficiente, tener tiempo para relajarse y rodearse de un equipo de apoyo, se pueden hacer grandes cambios”, señala.


Durante estos días, Wesley menciona que los emprendedores adoptan métodos que les permiten entender la importancia de manejar las emociones y el estrés de manera efectiva, cultivar relaciones sólidas con los demás y tener herramientas administrativas para incrementar sus ventas.


“Llevamos 100 proyectos liderando a lo largo de estos 2 primeros años y estamos muy contentos porque van desde la persona que quiere convertirse en coach, hasta aquellos que buscan comenzar talleres sobre temas específicos, pero no sabían cómo hacerlo”, enfatiza.


Además, Echeverría ha aprendido que el éxito de un negocio no depende solo de las habilidades técnicas de los emprendedores, sino también de su capacidad para adaptarse a los cambios y mantenerse motivado a pesar de los desafíos. Por esta razón, también dedica tiempo a hablar sobre la importancia del pensamiento positivo y de la actitud ante la vida.


Un influyente de empresarios.


Este ecuatoriano, hoy en día, es un influyente en el mundo empresarial español y conferencista internacional, incluso ha participado y organizado el evento más grande de talento en España: El Talentódromo, donde asistieron más de 300 personas en un evento que se realizó en tiempo récord. Además, fue reconocido como el mejor orador de la Cámara Internacional de Conferencistas (CIC) en 2021.


Dentro de su programa, incluso cuenta con un retiro empresarial en el que, durante dos días, los asistentes viven experiencias inmersivas para romper con creencias mentales limitantes. Para Wesley, dedicarse a esto es lo que más le apasiona, ya que le permite poner sus conocimientos al servicio de los demás, y compartir los errores que cometió en el pasado al endeudarse. Toda experiencia aporta aprendizaje y esto es lo que él ha puesto a disposición de pequeñas, medianas y grandes empresas en el país europeo.


Consultor de negocios y conferencista, experto en guiar y acompañar a los nuevos emprendedores a desarrollar sus negocios y proyectos con propósito, trabajando la mentalidad empresarial, las estrategias y los hábitos para cumplir con éxito sus objetivos tanto profesionales como los personales. Un claro ejemplo es el asesoramiento que dio al Director de Europa de la gran escuela de coaching “Método CC” para crear alianzas estratégicas, creación de equipos de alto rendimiento y organizar el lanzamiento en tiempo récord del evento más grande de Talento en España, “El Talentódromo”.


Algunos de los asistentes opinan sobre Wesley.


  • “Es un verdadero líder que te ayuda a crecer”
  • “Es una autoridad, sientes su poder desde el minuto 1 y te contagia su capacidad de acción”
  • “No importa lo oscuro que sea el camino, Wesley te aportará claridad y te ayudará a triunfar”
  • “Hasta que le conocí solo veía problemas, una vez terminé el curso sólo me enfoco es las soluciones”
  • “Su método te permite llevarlo a la práctica de forma fácil y sencilla, un paso a paso con grandes resultados”


Es el momento de llevarte a un siguiente nivel. Gracias a sus 15 años de experiencia, su programa Internacional y diferentes eventos de alto impacto que lo avalan. Creando así un entorno donde realmente la persona vive una transformación, tanto a nivel personal como profesional.


Wesley no se queda ahí, una vez finalizado sus programas seguirá a tu lado y te acompañará hasta asegurarse que tu éxito llegue tal y como lo habías visualizado. Te invitamos a seguirlo y unirte a su comunidad de EMPRENDEDORES. 



Wesley Echevarría - Menthor de Cambios


30 de octubre de 2026
Por Alejandra Ron-Pedrique Madrid ofrece cada vez más propuestas gastronómicas capaces de convertir una comida o una cena en una experiencia que va mucho más allá de sentarse a la mesa. Recientemente tuve la oportunidad de descubrir La Hípica , ubicada en las instalaciones de Hípica El Molino, en pleno Monte de El Pardo, y la visita me dejó una impresión especialmente positiva. Es uno de esos rincones donde gastronomía, naturaleza y atención al cliente encuentran un equilibrio perfecto. Hay varios elementos que hacen que La Hípica merezca una visita, pero destacaría, por encima de todo, su filosofía en cocina: el respeto absoluto por el producto, la frescura de los ingredientes y el cuidado en cada elaboración.  Bajo el concepto «Carne, campo y fuego» , el restaurante sitúa la brasa en el centro de su propuesta. Es precisamente frente a los fogones donde se aprecia una de sus grandes virtudes: entender que la materia prima de calidad necesita muy poco para brillar y que la técnica debe estar al servicio del producto, y no al contrario. Me encantó la calidad de sus ingredientes y, muy especialmente, el sabor auténtico que consiguen transmitir en la preparación de sus carnes. La carta se completa con pescados y verduras de temporada, en una oferta sin artificios donde el fuego aporta personalidad y carácter a cada plato.
30 de octubre de 2026
El presidente de Telefónica España defiende que la IA debe transformar los modelos de negocio y mejorar la productividad, con un liderazgo claro desde la dirección, una gobernanza rigurosa y las personas en el centro. · Ochoa destaca la importancia de que las empresas tengan capacidad de decisión sobre sus datos, sus operaciones y las tecnologías que utilizan. · El directivo señala la regulación, la escala empresarial y la velocidad de ejecución como factores decisivos para que Europa pueda competir en el desarrollo tecnológico. Madrid, 30 de octubre de 2026. La inteligencia artificial y la soberanía tecnológica se han convertido en dos cuestiones estratégicas para la competitividad empresarial. Esta ha sido una de las principales conclusiones de Borja Ochoa, presidente de Telefónica España, en el 8.º Congreso de Directivos APD, celebrado en Madrid en el marco del 70.º aniversario de la Asociación. Ochoa ha defendido que el impacto de la inteligencia artificial va mucho más allá de incorporar nuevas herramientas: exige revisar cómo trabajan las organizaciones, transformar sus procesos y orientar la tecnología a resultados concretos de productividad y crecimiento. En paralelo, ha destacado la importancia de que las empresas conozcan sus capacidades tecnológicas y conserven margen de decisión sobre los datos, las operaciones y las soluciones que sustentan su actividad. Durante su intervención, Ochoa ha lamentado profundamente el accidente ferroviario ocurrido esta mañana en la provincia de Toledo y ha trasladado su solidaridad y apoyo a las víctimas y a sus familias. La IA, una palanca de transformación empresarial La velocidad de evolución y adopción de la inteligencia artificial marca una diferencia respecto a anteriores revoluciones tecnológicas. Su despliegue sobre una sociedad ampliamente conectada está acelerando su impacto y abriendo nuevas oportunidades para mejorar la productividad empresarial. Para Ochoa, el reto ya no es incorporar la tecnología, sino integrarla de forma que genere ventajas competitivas reales. «La cuestión ya no es si las empresas deben incorporar la inteligencia artificial, sino si sabemos aprovecharla para transformar nuestros negocios, mejorar la productividad y generar crecimiento. La clave está en repensar los procesos, no simplemente en incorporar nuevas herramientas», ha expresado durante su intervención. A partir de la experiencia de Telefónica, el directivo ha destacado varios factores para que esta transformación tenga éxito: analizar y rediseñar los procesos, dotar a los equipos de herramientas y formación, controlar los costes y medir su relación con las eficiencias obtenidas. También ha defendido que estos programas deben contar con un liderazgo claro desde los máximos niveles de la organización y situar a las personas en el centro del cambio. La transformación tecnológica requiere, por tanto, una transformación cultural y organizativa. No basta con desplegar soluciones: es necesario que los equipos comprendan su utilidad y las incorporen a su trabajo para mejorar sus resultados. Soberanía tecnológica: capacidad de decisión y libertad de elección La soberanía tecnológica es también una cuestión de competitividad empresarial. Ochoa ha señalado que Europa tiene el reto de desarrollar capacidades propias y ampliar su participación en el valor generado por las nuevas tecnologías. Para las empresas, esto implica conocer mejor sus recursos y dependencias tecnológicas y disponer de alternativas que les permitan elegir las soluciones más adecuadas para sus necesidades. En este contexto, ha planteado tres dimensiones que las compañías deben evaluar: dónde están sus datos y quién accede a ellos; quién gestiona la operación de sus sistemas; y qué tecnologías utilizan, con qué grado de interoperabilidad y qué opciones tienen para mantener su actividad si cambian las condiciones de un proveedor. Como ha resumido el directivo, «La soberanía tecnológica no es solo una cuestión geopolítica, sino también de competitividad empresarial. Las compañías deben preguntarse dónde están sus datos, quién controla sus operaciones y hasta qué punto dependen de tecnologías de terceros. Tener capacidad de decisión sobre estos tres elementos es fundamental para garantizar la seguridad, la autonomía y la continuidad de sus negocios». Esta capacidad de decisión contribuye a reforzar la resiliencia de las organizaciones, al facilitar que puedan adaptarse a cambios tecnológicos y operativos y elegir las soluciones que mejor respondan a la criticidad de cada actividad. El enfoque es aplicable a empresas de todos los tamaños, con opciones que van desde el desarrollo de infraestructura propia hasta el acceso a capacidades tecnológicas como servicio. Ochoa también ha apuntado que los criterios de soberanía tecnológica irán adquiriendo mayor relevancia en las relaciones con las administraciones públicas y en los procesos de contratación, lo que convierte su análisis en una cuestión cada vez más relevante para las empresas y sus cadenas de valor. Europa necesita escala y velocidad para competir Ochoa ha señalado que Europa tiene margen para ampliar su participación en el valor generado por las grandes revoluciones tecnológicas y convertir el desarrollo de capacidades propias en una oportunidad de crecimiento económico. Para ello, ha identificado tres condiciones fundamentales. La primera es contar con un marco regulatorio sólido y adaptado a la realidad tecnológica y competitiva actual. La segunda es ganar escala para disponer de la capacidad de inversión necesaria, en un entorno en el que el desarrollo de tecnologías avanzadas exige grandes recursos. La tercera es acelerar la toma de decisiones y la ejecución de los planes. La velocidad resulta especialmente relevante en el ámbito de la inteligencia artificial, donde las capacidades evolucionan en cuestión de semanas. Para Ochoa, Europa debe adaptar sus ritmos de decisión y ejecución para trasladar los avances tecnológicos a mejoras de productividad y resultados económicos.  El mensaje final de la conversación ha sido claro: aprovechar el potencial de la inteligencia artificial y desarrollar capacidades tecnológicas que permitan a las empresas tomar decisiones con autonomía exige visión estratégica, inversión y capacidad de ejecución. La tecnología se consolida así no solo como una herramienta de transformación, sino como un factor determinante de la competitividad empresarial y europea.
30 de octubre de 2026
El grupo celebra 6 años de éxito consolidando su servicio de privatizaciones y presenta sus exclusivos menús de Navidad. Madrid, 30 de octubre de 2026 — Tras seis años conquistando el panorama gastronómico español con su inconfundible espíritu festivo, el grupo Big Mamma pisa el acelerador en su división de Eventos. Con cinco restaurantes que ya son emblemas del diseño y el buen ambiente en Madrid y Barcelona, el grupo se posiciona como el escenario más vibrante para acoger cualquier tipo de celebración. La propuesta va mucho más allá de las clásicas comidas de empresa…. Las espectaculares trattorias de Big Mamma se han convertido en lienzos en blanco para las marcas y particulares. Desde brunchs corporativos y ruedas de prensa, hasta shootings o presentaciones de productos, el Team Eventos de Big Mamma lo tiene claro: todo es posible. Sea lo que sea el evento que estés pensando, se puede llevar a cabo con un buen briefing y el equipo adecuado.
29 de octubre de 2026
España y México comparten idioma, historia y cultura, pero también un enorme potencial empresarial. La clave está en transformar esa conexión en oportunidades reales de inversión, crecimiento e internacionalización. Madrid ha acogido hoy la jornada España–México en clave de negocio, organizada por la Cámara de Comercio de Madrid, un encuentro destinado a acercar a las empresas españolas las oportunidades que ofrece el mercado mexicano y las claves para desarrollar operaciones con garantías. La jornada ha reunido a representantes institucionales y profesionales especializados para analizar cómo dar el salto al mercado mexicano, qué oportunidades existen y qué aspectos deben tener en cuenta las empresas antes de iniciar su expansión. La apertura institucional ha contado con Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, y con la participación de Elena Curzio, consejera comercial de la Embajada de México en España, que ha abordado las posibilidades de negocio, inversión y cooperación entre ambos países. Pero internacionalizarse no consiste únicamente en encontrar un nuevo mercado. También significa conocer sus reglas, anticiparse a los riesgos y contar con los socios adecuados. Por eso, uno de los puntos centrales del encuentro ha sido el análisis de las cuestiones jurídicas, fiscales, contables y operativas que las empresas deben resolver para establecerse en México y desarrollar allí una actividad sostenible. Profesionales de AS Consulting Group, Aphineon Partners y Deiuris Legal Partners han participado en las sesiones dedicadas a convertir las oportunidades comerciales en operaciones concretas, poniendo el foco en la seguridad jurídica, la planificación y la colaboración entre expertos. 
29 de octubre de 2026
-El Hotel Santo Mauro de Madrid acogió este lunes 26 de octubre la presentación de Santiago de Masarnau – Piano Works, un triple CD que reúne una selección de la obra pianística del compositor madrileño y fundador de la Sociedad de San Vicente de Paúl (SSVP) en España. -Los pianistas Claudia Dafne y Josep Colom interpretaron en directo varias composiciones del álbum, en un encuentro moderado por el periodista y divulgador musical Martín Llade. Madrid, 29 de octubre de 2026 - La Sociedad de San Vicente de Paúl (SSVP) presentó este lunes 26 de octubre en el Hotel Santo Mauro de Madrid el triple CD Santiago de Masarnau – Piano Works (Eudora Records, 2026), dedicado a recuperar y difundir la obra para piano del compositor madrileño del siglo XIX y fundador de la entidad en España. El encuentro, moderado por el periodista y divulgador musical Martín Llade, contó con la participación de representantes de la organización y de los pianistas Claudia Dafne y Josep Colom, protagonistas de la grabación. La presentación permitió reivindicar la figura de un músico estrechamente vinculado al romanticismo europeo, cuya trayectoria artística ha permanecido durante décadas en un segundo plano frente a su labor espiritual y social. Masarnau desarrolló parte de su carrera en París y Londres, donde mantuvo relación con compositores como Frédéric Chopin, Charles-Valentin Alkan y Gioachino Rossini. Fue también cofundador del Ateneo de Madrid, crítico musical y una figura relevante en la transmisión de las corrientes musicales europeas en España. Música, memoria y compromiso social En su intervención, Javier Martín, presidente nacional de la Sociedad de San Vicente de Paúl, destacó el significado de este proyecto para una organización que mantiene vivo el legado de su fundador desde hace más de 175 años. “Esta grabación nos devuelve, precisamente, al Masarnau completo. Nos recuerda que detrás del hombre que decidió poner sus talentos al servicio de los demás, existía también un gran músico”, afirmó. Asimismo, agradeció el impulso de Juan Manuel Buergo, presidente general internacional de la SSVP, y el trabajo desarrollado durante años por la Comisión Pro-Masarnau para investigar, recuperar y difundir su producción musical. También destacó la implicación de las musicólogas y profesoras universitarias Laura Cuervo y Beatriz García Álvarez de la Villa, cuya labor ha contribuido a la puesta en valor del patrimonio musical del compositor. 
29 de octubre de 2026
La colaboración con Cisco busca acercar competencias digitales y oportunidades de desarrollo profesional a las personas de los municipios de la red de Pueblos Mágicos de España. La oferta online prevista incluye inteligencia artificial, ciberseguridad, redes, programación en Python, alfabetización digital, habilidades profesionales e inglés aplicado a la tecnología. El proyecto contempla formación, pruebas de preparación y la posibilidad de realizar una certificación oficial por persona, sujeta a las condiciones y requisitos de evaluación que se concreten. Madrid, 29 de octubre de 2026 –. Empresas Mágicas de España prepara, en colaboración con Cisco, una iniciativa de formación y certificación tecnológica online dirigida a personas de los municipios de la red de Pueblos Mágicos de España . Con un alcance previsto de 4.000 accesos para 4.000 personas, el proyecto busca acercar competencias digitales y opciones de desarrollo profesional a quienes viven en estos territorios. Alineada con el compromiso del programa CDA de Cisco (Country Digital Acceleration) en la digitalización y desarrollo de capacidades digitales de los ciudadanos, la iniciativa contempla formación en inteligencia artificial, ciberseguridad, redes y programación en Python, junto con alfabetización digital, habilidades profesionales e inglés aplicado a la tecnología, como parte de la oferta de formación de Cisco Networking Academy. La combinación de contenidos técnicos y competencias profesionales pretende ofrecer herramientas para ampliar conocimientos y aplicarlos a la actividad laboral o al desarrollo de proyectos. El alcance previsto incluye acceso a formación, pruebas de preparación y la posibilidad de realizar una certificación oficial por persona. Esta opción estará sujeta a las condiciones y requisitos de evaluación que se concreten para la iniciativa. «Esta colaboración se apoya en el talento de nuestros pueblos y busca ampliar las oportunidades de quienes viven y trabajan en ellos. La formación especializada y la certificación tecnológica ofrecen nuevas vías para avanzar profesionalmente, desarrollar proyectos y reforzar la actividad económica del territorio», señala Francisco José Martín, presidente del Ecosistema Mágico de España.  Empresas Mágicas de España es una iniciativa integrada en el Ecosistema Mágico de España que conecta empresas y territorios para impulsar proyectos de desarrollo económico y social en el medio rural. Cuenta con Albert Rivera como consejero impulsor y promueve la colaboración entre el tejido empresarial y los municipios para convertir ese vínculo en oportunidades concretas.
Por Alejandra Ron Pedrique • 29 de octubre de 2026
Slimstock, especializada en planificación y optimización de la cadena de suministro, señala tras Retail Forum Barcelona que el reto tecnológico pasa por traducir los datos y la automatización en resultados medibles para el negocio. “Pricing, promociones y surtido deben conectarse con la planificación de la demanda para evitar decisiones comerciales aisladas”, sostiene Luis Rodríguez, director comercial de Slimstock Iberia. Barcelona, 29 de octubre de 2026. - La inteligencia artificial entra en una nueva etapa en las empresas. Después de años marcados por la experimentación y la incorporación acelerada de nuevas tecnologías, la presión se traslada ahora a demostrar su impacto real en ventas, costes y rentabilidad. Esta es una de las principales conclusiones que extrae Slimstock tras su participación en Retail Forum Barcelona 2026 , celebrado el pasado 27 de octubre en Barcelona. El encuentro reunió al sector para debatir sobre inteligencia artificial, datos y automatización, con especial atención a su aplicación real en ámbitos como la eficiencia, el ecommerce, la experiencia de cliente y la rentabilidad. Para Arnau Peris, Country Manager de Slimstock Iberia , este cambio ya se percibe entre las empresas: “Ya no se trata únicamente de qué tecnología incorporar, sino de qué problema queremos resolver con ella y qué impacto tendrá sobre el negocio”.  Más tecnología, pero todavía demasiadas decisiones manuales Esta brecha entre inversión y aplicación real centró también la participación de Luis Rodríguez, Director Comercial de Slimstock, en la mesa redonda Beyond the hype: de la innovación tecnológica a la rentabilidad real , dedicada precisamente a analizar qué soluciones están consiguiendo generar valor tangible para las compañías. “Tenemos más datos y tecnología que nunca y, sin embargo, muchas decisiones siguen gestionándose manualmente . La transformación digital depende de alinear tecnología, procesos y personas”, sostiene Rodríguez. Una situación que, según la compañía, evidencia que el siguiente salto tecnológico dependerá tanto de las herramientas disponibles como de la capacidad de las organizaciones para incorporarlas a sus procesos cotidianos. En el retail, esta evolución permite ya anticipar el impacto de decisiones sobre precios, promociones o surtido antes de ejecutarlas, simulando sus consecuencias sobre ventas, márgenes, demanda o disponibilidad de producto. “El verdadero potencial aparece cuando dejamos de optimizar cada variable de manera aislada”, apunta Rodríguez. Slimstock considera que esta búsqueda de resultados medibles y retorno de la inversión marcará la siguiente etapa de adopción tecnológica : menos experimentación aislada y mayor presión para que la IA y la automatización resuelvan problemas concretos y tengan un impacto demostrable en el negocio.
28 de octubre de 2026
La marca renueva su gama de máquinas para preparar agua con gas con dos nuevos modelos mejorados, que incorporan nuevas funcionalidades, una experiencia de uso superior y un diseño elegante y moderno que se adapta a cualquier cocina, ayudando a las personas a beber mejor. Madrid, 28 de octubre de 2026. – SodaStream®, líder mundial en máquinas para preparar agua con gas que permiten a los consumidores transformar el agua en su refresco favorito, presenta SodaStream Fresh® y SodaStream Fresh® Plus. Dos nuevas máquinas diseñadas para mejorar la experiencia de preparar bebidas con gas, combinando diseño, facilidad de uso y personalización, y ofreciendo a los consumidores el control sobre la cantidad de burbujas de cada bebida, para que puedan disfrutar de su agua con gas exactamente como más les guste. Con una estética más limpia, moderna y estilizada, la nueva gama ha sido diseñada para integrarse de forma natural en todo tipo de cocinas, reduciendo su impacto visual y convirtiéndose en un elemento que encaja perfectamente sobre la encimera. Con esta evolución, SodaStream apuesta no solo por la funcionalidad, sino también por el diseño y por una experiencia de uso cada vez más sencilla. SodaStream permite jugar fácilmente con las burbujas, explorar sabores y crear bebidas exactamente al gusto de cada uno: desde agua ligeramente gasificada hasta refrescos de diferentes sabores, entre los que se incluyen Pepsi®, Pepsi® Zero, Pepsi® Zero Cherry, Pepsi® Zero Lime, 7UP®, 7UP® Zero, Mirinda®, Mirinda® Zero, SodaStream Zero Tonic y SodaStream Zero Lemon. SodaStream Fresh® estará disponible en la web oficial de SodaStream, El Corte Inglés, Hipercor, Alcampo, Carrefour, MediaMarkt y Amazon, mientras que SodaStream Fresh® Plus estará disponible exclusivamente a través de la web oficial de SodaStream. SodaStream Fresh®: preparar refrescos y agua con gas nunca había sido tan fácil SodaStream Fresh® presenta un diseño más estilizado y contemporáneo que aporta una estética más refinada a cualquier cocina. Su nuevo botón de gasificación permite añadir burbujas fácilmente y ajustar el nivel de gasificación según las preferencias de cada usuario. También incorpora el sistema de inserción de botella easy click, diseñado para que colocar la botella sea más rápido e intuitivo: basta con introducirla en la máquina para comenzar a preparar agua con gas, sin necesidad de enroscarla. Además, su funcionamiento sin cables permite colocarla prácticamente en cualquier lugar de la cocina, facilitando su integración en el día a día.
28 de octubre de 2026
Fundada en 2011 por Diego Pérez Crespo y Jaime Arteaga Maestre, la compañía cuenta con más de 500 profesionales y un modelo de restauración flexible y escalable La empresa refuerza su crecimiento con nuevos formatos de negocio y una presencia diversificada en los sectores corporativo, educativo, residencial y deportivo Madrid, 28 de octubre de 2026. DO EAT!, cadena de restauración pionera en la introducción del concepto Fast&Good en entornos corporativos, celebra su 15 aniversario consolidándose como una compañía de referencia en el sector de la restauración colectiva en España. Actualmente, la compañía cuenta con 45 restaurantes repartidos en distintas comunidades autónomas, una plantilla de más de 500 empleados y una facturación de 30 millones de euros, reflejo de la evolución y dimensión alcanzadas desde sus inicios. Desde su nacimiento en 2011, DO EAT! ha apostado por una forma de entender la restauración colectiva que sitúa en el centro la calidad gastronómica, la alimentación saludable, el bienestar y la experiencia de las personas. Su propuesta busca ir más allá del concepto tradicional de comedor y adaptarse a las necesidades de cada espacio y de sus usuarios. Esta capacidad de adaptación ha permitido a la compañía desarrollar su actividad en entornos muy diversos, desde parques empresariales y sedes, hasta universidades y gimnasios, manteniendo unos estándares homogéneos de calidad y servicio. Más allá del comedor tradicional 
28 de octubre de 2026
El icónico refugio del distrito de Higashiyama celebra su décimo aniversario invitando a los viajeros a redescubrir Kioto a través de una propuesta gastronómica conmemorativa y la magia de su jardín de 800 años . Hay lugares que no solo albergan viajeros, sino que transforman la manera de entender un destino. Desde su apertura en octubre de 2016, Four Seasons Hotel Kyoto se ha consolidado como una parada imprescindible para quienes buscan adentrarse en el corazón cultural de Japón sin renunciar al máximo estándar del confort contemporáneo. Diez años después, el hotel renueva la promesa de un viaje extraordinario a la cuna cultural de Japón. Ubicado en el tranquilo distrito de Higashiyama, el hotel ofrece una experiencia inmersiva desde el primer instante. Su gran tesoro es Shakusui-en, un impresionante jardín con un estanque de más de 800 años de historia que data del periodo Heian. Lejos del ajetreo urbano, este lugar centenario invita al visitante a detener el tiempo, ya sea disfrutando de una ceremonia del té a orillas del agua, participando en un ritual de bienestar al amanecer o contemplando el espectáculo de las estaciones. Con motivo de este décimo aniversario, la directora general de la propiedad, Fanny Guibouret, ha querido destacar el vínculo profundo del hotel con la ciudad y sus visitantes: “Celebrar 10 años en Kioto es una oportunidad para agradecer a cada huésped y a la comunidad local el haber compartido este viaje con nosotros. Uniendo la calidez de la hospitalidad japonesa con una atención exhaustiva al detalle, nuestro equipo ha creado recuerdos inolvidables durante toda una década. Queremos invitar a los viajeros a seguir descubriendo las maravillas de Kioto a través de nuevas e irrepetibles experiencias”.