· Según estudios recientes de State of Global Workplace, el 79% de las personas que trabajan consideran que no son productivos durante toda la jornada laboral. · El biohacking puede transformar completamente la vida personal y profesional de cualquier persona, apuntando hacia el máximo rendimiento. · Miguel Navarro, Doctor en Ingeniería de Caminos y experto en Biohacking, productividad y hábitos, nos da las claves para incorporar en la rutina que nos permitirán hackear cuerpo y mente. Madrid, 23 de abril de 2024. En un mundo donde la eficiencia y el rendimiento son fundamentales, el biohacking se presenta como una herramienta idónea para optimizar la productividad humana desde una perspectiva biológica. El biohacking se enfoca en desbloquear el potencial interno del cuerpo y la mente para alcanzar niveles superiores de desempeño. Esta innovadora técnica puede transformar completamente la vida personal y profesional de cualquier persona, apuntando hacia el máximo rendimiento. Consiste en una serie de técnicas y conocimientos avanzados, lejos del desarrollo personal convencional, y que prometen mejoras en aspectos como la inteligencia, la resolución de problemas, la felicidad, la salud, y el éxito en general. El biohacking puede ser la solución a la gran problemática de las empresas, que en muchas ocasiones cuentan con trabajadores desmotivados por diversos problemas. La falta de motivación, la sobrecarga de trabajo, la falta de herramientas adecuadas, la mala gestión del tiempo y el estrés crónico pueden afectar negativamente a su eficiencia y rendimiento. Según estudios recientes de State of Global Workplace, el 79% de las personas que trabajan consideran que no son productivos durante toda la jornada laboral. En este sentido, Miguel Navarro, experto en biohacking, productividad y hábitos, que ha formado a más de 50.000 alumnos, CEO de las escuelas online Productividad Feroz e Influencia de Impacto, propone una serie de claves para establecer rutinas que te ayudarán a hackear cuerpo y mente: 1. Entiende el poder que tienen tu fisiología y bioquímica y aprende cómo regularlas. Estas pueden regular tus emociones, motivación y placer. Por ejemplo, la dopamina se asocia con el sistema de recompensa y motivación, por lo tanto, para aumentar naturalmente los niveles de dopamina, puedes establecer pequeñas metas diarias. Cada vez que se alcancen estas metas, es recomendable celebrarlas, ya que esto va a tener un impacto muy positivo en ti a nivel fisiológico y bioquímico. Este caso puede darse cuando tenemos como objetivo el completar un reporte, o estudiar hasta cierto temario, o incluso hacer ciertos ejercicios que son incómodos. Cuando se completen, podemos tomarnos un rato para pasear, tomar algún aperitivo saludable, o hablar un rato. Esto activará tu sistema de recompensa y motivación, fomentando la liberación de dopamina en tu cerebro, lo que fomentará la motivación y enfoque en los siguientes propósitos. 2. Maximiza la motivación intrínseca. Ser capaz de encontrar aquella motivación que viene de dentro, ya que es más poderosa y sostenible en lugar de la motivación extrínseca, que depende de recompensas externas. De manera que es importante identificar qué actividades disfrutas y realizarlas con regularidad. Conviértelas en tus hábitos innegociables. 3. Estimula tu creatividad e ingenio. No somos lo suficientemente conscientes de lo que la creatividad puede llegar a estimularse cuando nos exponemos a nuevas experiencias y desafíos. Por lo tanto, es muy positivo abrazar el cambio y la incertidumbre exponiéndonos a nuevas actividades, ya que esto hará que abramos la mente a nuevas ideas que antes ni siquiera contemplábamos. 4. Presta atención a la calidad del sueño. Un sueño de calidad es fundamental para nuestra salud física y mental. Respetar los ritmos circadianos naturales, es decir, los ciclos de sueño/vigilia, mejora abismalmente la calidad del sueño, el estado de ánimo y la energía. Para esto es necesario establecer una rutina de pre-sueño y sueño regular. El biohacking ofrece una perspectiva innovadora para abordar los desafíos de productividad que enfrentan los trabajadores en las empresas. Al aplicar estrategias de biohacking, los individuos pueden optimizar su rendimiento cognitivo, mejorar la gestión del estrés y aumentar su energía física, lo que les permite afrontar las demandas laborales con mayor eficiencia y claridad mental. La capacidad del biohacking para mejorar la salud general y el bienestar emocional también contribuye a la creación de un entorno laboral más sano y eficiente.

El Palacio de Saldaña en Madrid, un rincón de fusión y magia gastronómica, ha sido el escenario elegido para un evento sin precedentes. Este espacio icónico, que desafía las reglas y las normas, ha sido el hogar de ABYA Madrid por casi un año, proponiendo nuevos paradigmas y llevando la experiencia culinaria a otro nivel. Y ahora, en colaboración con una de las referentes por excelencia en networking y comportamiento organizacional, presentan un workshop que promete inspirar a sus asistentes a romper paradigmas y llevar sus vidas personales y profesionales a alturas insospechadas. El restaurante ABYA, conocido por abrir sus puertas a las emociones y conexiones, se prepara para un evento único: NetBrunching & Workshop. Una jornada intensiva de seis horas, diseñada para regalarnos altas dosis de magia y bienestar. Aquí, junto a la renombrada experta Nohelis Ruiz Arvelo, exploraremos las profundidades de nuestras sensaciones, emociones y conexiones, reajustando así nuestras vidas hacia niveles más elevados. Lo que puedes esperar: 🌐🌀 Fortalecerás y Expandirás tu Red de Contactos: Descubre cómo usar tu red como un escudo protector tanto en lo personal como en lo profesional. 🦾🧠 Descubrirás tus Dones y Habilidades Extraordinarias: Aumenta tu valor como persona y profesional al conocer y potenciar tus talentos únicos. 🦋🐛 Encuentra tus Valores Individuales: Conecta con tus valores más profundos para alinear tus decisiones con tu verdadero ser. 🔮👁️ Activarás tu Intuición: Aprende a utilizar tus sueños y tu intuición para tomar decisiones con confianza. 🛏️💬 Aprenderás a Usar los Sueños para Optimizar Decisiones: Descubre cómo los sueños pueden ser herramientas poderosas en la toma de decisiones. Tres Pilares Fundamentales de la Excelencia: 📌 NETWORKING Conoce & Conecta: · Usa tu red como escudo protector, siempre disponible para apoyarte · Amplía tus círculos de influencia y crea conexiones duraderas 📌 SELFWORKING Redescubre tus Poderes: · Descubre y potencia tus dones y talentos únicos · Invierte en ti mismo para alcanzar nuevos niveles de éxito 📌 DREAMSWORKING Optimiza y Acelera tus Logros: · Proceso para alcanzar momentos Eureka en innovación y creatividad · Aprende a activar tu intuición y utilizarla en tus decisiones "Una Boutique Experience para Elevarte" Cada detalle de NetBrunching & Workshop está cuidadosamente diseñado para regalarnos altas dosis de magia y bienestar. Será una de las tantas "Boutique Experiences" que ABYA ofrecerá como parte integral del Lifestyle profesional y personal. Dirigido a mentes singulares, elevadas y disruptivas que buscan experimentar lo sublime y codificarlo con los cinco sentidos, en un espacio diseñado para la expansión y la excelencia. Sobre Nohelis Ruiz Arvelo y ABYA: La experta Nohelis Ruiz Arvelo, autora y conferenciante reconocida, guiará a los asistentes en la activación de su intuición y el uso de los sueños para la toma de decisiones. Una oportunidad única para descubrir que lo intencional es más poderoso que lo convencional. ABYA Madrid, bajo la dirección del aclamado chef Aurelio Morales y la experta en redes Nohelis Ruiz A., se enorgullece de ofrecer este evento transformador. ¿Estás Listo aumentar tus posibilidades de negocios y llegar a altos cargos directivos? Los asistentes a NetBrunching & Workshop corren el riesgo de expandir su sensibilidad y niveles de percepción. Este evento promete ser una experiencia que trasciende los límites de lo conocido, llevándonos hacia nuevos paradigmas y la excelencia. Bienvenidos a ABYA, donde tu singularidad se celebra y se eleva a través de una fusión exquisita y experiencias sensoriales inolvidables.

Los expertos en SEO se preparan para el mayor cambio algorítmico de la historia de Google, con caídas estimadas del tráfico de entre el 5 % y el 30 %. La integración de IA en el buscador de Google quiere hacer frente al creciente uso de ChatGPT, Amazon y TikTok, entre otros, para hacer búsquedas online. Desde Improove se ha testado desde hace meses el nuevo motor de búsqueda de Google y analizado los cambios y consecuencias para el posicionamiento SEO. Madrid, 17 de abril de 2024.- Los usuarios han cambiado la manera de buscar en internet y cada vez más se apoyan en otras plataformas, como TikTok, Amazon o ChatGPT para resolver sus dudas u obtener información en lugar de las tradicionales consultas a Google. Consciente de que los usuarios reclaman respuestas rápidas y directas, Google ha puesto en marcha la integración completa de Inteligencia Artificial en su motor de búsqueda, acometiendo así la que, desde Improove , agencia digital especializada en optimización en Google y marketing en buscadores, consideran ya que será el mayor cambio algorítmico de la historia del buscador. La Inteligencia Artificial ha llegado para transformarlo todo, desde el procesamiento del lenguaje o la creación de contenidos, hasta el ámbito de la educación o la salud y, en el mundo digital, las búsquedas online no se han quedado atrás. Por eso, Google está implementando una nueva experiencia de búsqueda basada en inteligencia artificial generativa con el objetivo de mejorar la calidad de la respuesta en los resultados en base a las nuevas demandas de los usuarios. Cómo será la nueva página de resultados de Google El principal cambio que se observará cuando estén implementadas las novedades de Google es la caja conversacional, que se posicionará por encima del primer resultado de SEO y con un módulo que ofrezca el resultado directamente, sin que el usuario tenga que navegar a través de las diferentes URLs, combinando las funcionalidades de las IAs generativas como ChatGPT con la potencia de su motor de búsqueda. El objetivo es plantar cara a ChatGPT y otras inteligencias artificiales conversacionales que han ganado popularidad recientemente gracias a que responden a las preguntas de los usuarios sin que éstos tengan que acudir a consultar otras fuentes y en un lenguaje natural. La popularización de estos modelos, capaces de generar contenido nuevo que pretende imitar al que podría generar un humano, ha tenido consecuencias sobre la manera en que los usuarios consultan y buscan información en internet, permitiéndoles obtener una respuesta directa, ahorrándoles tiempo de navegación a través de diferentes páginas web. En esta caja se mostrará texto, imágenes, vídeos o productos que pretenden ofrecer directamente la información que está buscando el usuario, generada a través de IA, y que irá aprendiendo de los propios usuarios para ir ofreciendo resultados cada vez más precisos. Las consecuencias del cambio algorítmico de Google La apuesta de Google por la integración de la inteligencia artificial en sus resultados de búsqueda no afectará solo a cómo se muestre la información a los usuarios, sino que tendrá importantes consecuencias sobre el tráfico y la navegación en las páginas web que afectará especialmente a los medios, blogs y, también, a los e-commerces. La nueva página de resultados de Google, para aquellas ocasiones en que entre en juego la IA generativa, situará en la primera posición una respuesta directa generada a través de inteligencia artificial que responda a la consulta del usuario. Y en el caso de búsqueda de productos, por ejemplo, mostrará aquellos más populares. De esta forma, los resultados que hasta ahora se mostraban en primera posición, como medios de comunicación, tiendas online o blogs, pasarán a una posición inferior. Se estima que este cambio provoque una caída del tráfico de entre el 5 % y el 30 % para las páginas webs, ya que la nueva caja de resultados desplazará los resultados SEO, obligando a los usuarios a hacer más scroll para acceder a las páginas relacionadas con su búsqueda, siempre y cuando la respuesta generada por IA no le sea suficiente. ¿Están los sitios webs preparados para este cambio? Si bien los cambios algoritmos de Google siempre tienen consecuencias sobre el tráfico de las páginas web, la integración del buscador con la inteligencia artificial generativa plantea nuevos retos para los responsables de SEO. Improove lleva desde mediados de 2023 testando estos cambios en Estados Unidos, único país en el que pueden llevarse a cabo estas pruebas, para conocer al detalle todas las novedades que están por llegar al motor de búsqueda de Google y estar preparados. Y aunque advierten de que el posicionamiento de todas las webs se va a ver más o menos afectado por los cambios, sí hay medidas que se pueden ir tomando antes incluso de que se ponga en marcha el cambio algorítmico de Google para tratar de frenar las consecuencias negativas sobre el tráfico web. La prioridad para las webs, y especialmente para las webs de contenidos informativos, es mejorar la calidad de la respuesta para aquellos resultados en los que entre en juego la IA. Creando un contenido que lleve a la gente a hacer clic, trabajando y optimizando esos contenidos, es posible aparecer junto a la respuesta generada por IA, ya que Google seguirá mostrando al menos 3 resultados. “Llevamos meses trabajando en EE.UU. para conocer cómo funciona el algoritmo y cómo se comporta para diferentes sectores. Queremos preparar a nuestros clientes para que cuando se posicionen en Google siempre aparezcan junto a los resultados de IA y evitar la caída del tráfico ya que el que se pierda por el canal orgánico lo llevaremos al de la IA”, afirma Antíoco Cuesta, cofundador de Improove. “Google nunca ha formado a nadie en SEO, los expertos en posicionamiento han ido aprendiendo en base a lo que iba funcionando y lo que no. En Improove, gracias a mi socio Michael Schwarz que trabajó en Google en el equipo de Search Quality, hemos tenido esta ventaja y no hemos tenido que hacer prueba/error ni para el SEO tradicional ni para la IA de Google. Estamos preparados para hacer frente al que será el mayor cambio algorítmico de la historia de Google, y sabemos que, cuanto mayor sea la calidad de la respuesta que demos al buscador, menor será la caída de tráfico que se va a sufrir”.

· Dar de alta a la empresa y al emprendedor en el Impuesto de Actividades Económicas, enviar los datos a la Agencia Tributaria y afiliarse a la Seguridad Social son cuatro pasos primordiales al iniciar una actividad. España cuenta con un sólido ecosistema emprendedor. Por ello, con motivo del Día Mundial del Emprendimiento, que se conmemora hoy 16 de abril, Legálitas repasa los aspectos legales clave que debe tener en cuenta cualquier emprendedor al iniciar su actividad. Antes de crear una empresa, Legálitas expone que es fundamental elaborar un plan de empresa y conocer los trámites legales que se deben realizar para constituirla. Además, se debe elegir la forma jurídica en la que el emprendedor quiere constituir su nuevo negocio: como sociedad anónima (SA), sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o empresario individual, ya que cada forma jurídica tiene sus propias características y requisitos legales. Estos son algunos de los aspectos legales y trámites necesarios que se deben cumplir para garantizar el éxito del negocio y que abarcan desde la constitución legal de la empresa hasta el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales. 1. Constitución legal de la empresa Es fundamental dar de alta a la nueva empresa, es decir, dar de alta la actividad empresarial o profesional. Este trámite puede hacerlo el propio emprendedor por Internet. Los autónomos deben darse de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos de la Seguridad Social, modelo TA 0521 que puede descargarse en la sede electrónica de la Seguridad Social, y también deben dar de alta la actividad en Hacienda (sede electrónica AEAT) cumplimentando el modelo 036/037 (declaración censal de empresarios y profesionales) o acudir a un punto de atención al emprendedor, más aconsejable en el caso de constitución de sociedades. Para ello, se debe rellenar el Documento Único Electrónico (DUE) y tramitar de forma electrónica la gestión del alta de la empresa para enviarlo a las administraciones pertinentes (Hacienda, Seguridad Social y Registro Mercantil en este caso). Si no se da de alta la actividad no hay emprendimiento, ya que no se pueden emitir facturas, ni prestar servicios a terceros de forma legal. En ambos casos, una vez cursada el alta de la empresa en los organismos correspondientes es posible que se requiera obtener licencias específicas según el tipo de negocio como la licencia de apertura o autorizaciones sanitarias. 2. Declaración censal ante la Agencia Tributaria Legálitas explica que con este documento la persona física o jurídica que ha puesto en marcha la empresa ofrece sus datos personales a la Agencia Tributaria dándose de alta en la actividad. Para la declaración censal es necesario cumplimenta el modelo 036/037 de la Agencia Tributaria de forma previa al inicio de la actividad. La declaración se puede presentar en la Administración o en la delegación de la AEAT correspondiente al domicilio fiscal por vía telemática. En ese mismo modelo, las entidades solicitan la asignación del NIF (provisional o definitivo) y comunican u optan a los regímenes y obligaciones tributarias con respecto al IRPF, Impuesto de Sociedades o IVA. Si no se realiza este trámite no es posible emitir facturas ni recibir pagos por la actividad y el emprendedor queda expuesto a la imposición de sanciones tributarias. 3. Alta en el Impuesto de Actividades Económicas: modelo 840 Se trata de una tasa municipal que se encarga de gravar actividades económicas cuando existe establecimiento abierto vinculado a la actividad, que puede ser empresarial, artística o profesional. Legálitas indica que el alta es obligatoria y debe solicitarse como máximo en el plazo de un mes desde el inicio de la actividad, aunque se preste de forma ocasional, excepto las actividades agrícolas, ganaderas, forestales y pesqueras. Cada contribuyente debe darse de alta en los epígrafes que más se ajusten a su actividad. No obstante, el alta no implica obligatoriamente el pago del impuesto. Las personas físicas están exentas de pago. Sólo deben hacer frente a él las entidades que tienen una cifra de negocio anual igual o superior a 1 millón de euros, aunque se establece una exención de pago durante los dos primeros años desde el inicio de la actividad. Es obligatorio realizar este trámite, ya que si no se realiza se incurrirá en un procedimiento de comprobación tributaria que derivará en posible sanción. 4. Afiliación a la Seguridad Social El empresario individual debe solicitar el alta en el régimen de autónomos. Para ello, actualmente y en apoyo al emprendimiento, se ha establecido la llamada tarifa plana que supone un coste reducido de la cuota durante el primer año de ejercicio de la actividad que, en determinadas circunstancias, puede extenderse al segundo año. Incluso algunas Comunidades Autónomas han establecido la llamada Cuota Cero. Por su parte, el Administrador de la sociedad o socio mayoritario de la sociedad que la ha constituido debe solicitar el alta en el régimen de autónomos societarios. Asimismo, Legálitas señala que, en el caso de dar de alta a trabajadores en la empresa, la documentación a presentar para poder completar la solicitud de afiliación es la siguiente: Documento de afiliación (modelo TA-1). Solicitud de afiliación a la Seguridad Social, asignación de número de seguridad social y variación de datos. Documento de declaración de alta (modelo TA-2/S). Solicitud de alta, baja o variación de datos trabajador por cuenta ajena o asimilado. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del trabajador o, en caso de ser extranjero, del documento identificativo del mismo. 5. Comunicación de apertura del centro de trabajo Cuando un emprendedor va a abrir un centro de trabajo tiene que informar de ello con carácter previo o en los 30 días siguientes a la apertura a la Dirección General de Trabajo o delegación que le pertenezca por zona. Si no lo hace se le puede imponer una sanción que será gradual en función de si la infracción es leve porque no se trate de una actividad o industria calificada como peligrosa, insalubre o nociva atendiendo a los procesos o sustancias que se manipulen o una infracción grave si se dan las anteriores circunstancias. 6. Licencia de apertura y actividad Legálitas recuerda que la licencia de apertura y actividad son licencias municipales obligatorias para poder realizar actividades comerciales, industriales o de servicios en un local o establecimiento. Se trata de un documento que da permiso para la actividad y confirma las buenas condiciones del espacio para su habitabilidad. Existen dos tipos de licencias en función de las actividades a desarrollar: inocuas y calificadas. Las únicas actividades exentas de estas licencias son aquellas profesionales, artesanales o artísticas que se realicen en el domicilio, siempre que no exista venta o atención directa al público y no se causen molestias a los vecinos. El permiso de apertura se debe solicitar en el Ayuntamiento y se otorgará tras elaborar un informe técnico, pagar determinadas tasas municipales por dicha apertura y tener un visado de un técnico que confirme que el establecimiento cumple con la norma (prevención de incendios, accesibilidad, etc.). También, según el servicio que preste la sociedad, se deben solicitar permisos obligatorios para tratar con productos sanitarios, mercancías peligrosas, etc. Además, si se van a realizar obras en el local se necesitará una licencia de obras. 7. Protección de la propiedad intelectual Si la empresa desarrolla productos, marcas o tecnología innovadora es importante proteger los derechos de propiedad intelectual. Esto se puede hacer a través del registro de patentes, marcas comerciales o diseños industriales. La protección de la propiedad intelectual permite evitar que otros copien o utilicen sin autorización dichas creaciones, lo que puede ser determinante para el éxito y la competitividad de la empresa. 8. Contratos y acuerdos legales Legálitas afirma que es fundamental contar con contratos y acuerdos legales bien redactados para proteger los intereses comerciales. Estos pueden incluir contratos de arrendamiento, contratos de trabajo, contratos de distribución, acuerdos de confidencialidad y contratos de colaboración. También es importante suscribir los seguros de responsabilidad civil que cubran los posibles riesgos y necesidades del negocio. 9. Obligaciones fiscales y contables Toda empresa debe cumplir con sus obligaciones fiscales y contables. Esto implica llevar una contabilidad adecuada, presentar las declaraciones de impuestos correspondientes y pagar los impuestos y contribuciones sociales requeridos. 10. Protección de datos y privacidad Legálitas indica que es fundamental proteger los datos personales de clientes y empleados. Para ello, se debe cumplir con las leyes de protección de datos y privacidad como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea. Esto supone implementar medidas de seguridad adecuadas, obtener el consentimiento de las personas para utilizar sus datos y garantizar su confidencialidad. No proteger estos datos conlleva la posibilidad de que se apliquen las sanciones previstas en el Reglamento General de Protección de Datos por una infracción, que puede ser un apercibimiento, una prohibición para el tratamiento de los datos personales o una multa que puede ascender hasta 20 millones de euros o un 4% del volumen de negocio anual.

En un mundo donde el emprendimiento es una fuerza impulsora clave para la innovación y el progreso económico, la formación se vuelve un elemento vital para aquellos que desean triunfar en el mundo empresarial. En el Día del Emprendimiento, queremos destacar la necesidad fundamental de adquirir conocimientos y habilidades que impulsen el éxito en esta aventura. El emprendimiento es mucho más que tener una idea brillante; requiere una comprensión profunda de diversos aspectos comerciales, desde la gestión financiera hasta la estrategia de marketing. Aquellos emprendedores que invierten en su propia formación tienen una ventaja significativa en el competitivo mundo empresarial actual. La formación adecuada no solo proporciona conocimientos prácticos, sino también la confianza y la mentalidad necesarias para enfrentar los desafíos porque "el emprendimiento no debería ser una esclavitud, sino una fábrica de resultados", tal y como asegura Carlos Delgado, CEO de Level UP. En este sentido, Level UP, como escuela destinada a pymes y empresarios, ha desempeñado un papel crucial al brindar formación y recursos a miles de empresarios en España, por los que trabaja diariamente, puesto que delgado está convencido de que “el emprendedor es un valiente que arriesga por algo en lo que cree, que se la juega, y no debe tener miedo al triunfo, porque se lo ha ganado. Ahora bien, para que consiga el éxito, lo primero que debe hacer es formarse, capacitarse. Porque se puede ser un magnífico dentista, carpintero o peluquero, pero hay que aprender a gestionar la empresa”. A través de programas de capacitación y eventos enfocados en el desarrollo empresarial, Level UP ha ayudado a muchos emprendedores a convertir sus sueños en realidades rentables. Desde la transformación de pequeñas empresas locales hasta la expansión de startups innovadoras, los testimonios de éxito respaldan la eficacia de su enfoque educativo. Celebrando el éxito de los emprendedores En el Día del Emprendimiento, es importante reconocer y celebrar los logros de aquellos que han convertido sus visiones en empresas exitosas. Level UP se enorgullece de haber sido parte del viaje de muchos de estos empresarios hacia el éxito, y sigue comprometido en apoyar a la próxima generación de líderes empresariales. Desde emprendedores individuales hasta equipos dedicados, cada historia de éxito es un recordatorio del potencial transformador de la formación y la determinación empresarial. Continúa tu viaje empresarial con el apoyo de la formación Si eres un emprendedor que busca alcanzar nuevas alturas en tu negocio, considera la importancia de invertir en tu propia formación. Ya sea a través de programas académicos formales o recursos educativos en línea, hay una amplia gama de opciones disponibles para ayudarte a fortalecer tus habilidades y ampliar tu visión empresarial. Aprovecha estas oportunidades para construir una base sólida que te lleve hacia el éxito deseado en el mundo empresarial. Un futuro empresarial brillante te espera En última instancia, el éxito en el emprendimiento no es solo el resultado de una idea innovadora, sino también del compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Al equiparte con las herramientas y el conocimiento adecuados, estás preparando el terreno para un futuro empresarial brillante y lleno de posibilidades. ¡Emprende con confianza, aprende con pasión y alcanza tus metas con determinación!

Aunque la formación en torno a la IA suscita preocupación, los profesionales de Recursos Humanos creen que la tecnología aliviará la carga de trabajo e impulsará la competitividad La liberación de tiempo gracias a la IA y la tecnología mejorarán la satisfacción en el trabajo frente al burnout Madrid, 12 de abril de 2024. Un nuevo informe global de Sage , líder en tecnología de contabilidad, finanzas, recursos humanos y nóminas para pymes, revela que los profesionales de Recursos Humanos ven con buenos ojos que la IA alivie la carga de trabajo administrativo, elimine tareas que consumen mucho tiempo y, en última instancia, alivie el agotamiento. El informe anual “La cara cambiante de los RR.HH.” , ha encuestado a más de 1.000 responsables de Recursos Humanos de diversos sectores y países, y revela que el 77% cree que la IA puede revolucionar la forma de trabajar en su empresa. Algo significativo teniendo en cuenta que el 95% de los encuestados informa de un aumento de su carga de trabajo en el último año y el 91% ha observado un aumento de las responsabilidades en su puesto. Entre las principales conclusiones del informe destacan: La cantidad de trabajo (80%), la baja moral y el agotamiento de los empleados (79%) y los presupuestos limitados (79%) son los principales retos que quitan el sueño a los profesionales de RR.HH. El 80% de los profesionales encuestados creen que el papel de RR.HH. cambiará considerablemente debido a la IA. El 71% de los profesionales consultados cree que la implementación de la IA en las tareas de RR.HH. creará más puestos de trabajo Un 45% de los responsables en este sector utiliza actualmente métricas de RR.HH., el 44% utiliza la automatización y el 43% emplea soluciones cloud, lo que muestra un cambio significativo hacia la automatización y el análisis. El informe también destaca algunas áreas de interés, ya que más de la mitad (56%) de los responsables de RR.HH. afirma que necesitan más tecnología para trabajar con eficacia. Mediante el uso de la tecnología, los responsables de RR.HH. podrán recopilar, analizar e informar sobre datos significativos para fundamentar mejor sus decisiones. Por otro lado, la formación se posiciona como un elemento clave para aprovechar los beneficios de la tecnología, con un 79% de acuerdo en que la educación es necesaria para capitalizar plenamente las capacidades de la IA. Perspectivas de futuro De cara al futuro, las tres áreas a las que los profesionales preguntados quieren dedicar más tiempo son la planificación estratégica (61%), el uso de datos para la toma de decisiones (59%) y el compromiso de los empleados (59%). Esto demuestra un cambio fundamental pasando de las tareas burocráticas a las estrategias de personas, lo que significa que existe una necesidad de automatizar las labores administrativas de RR.HH. que requieren mucho trabajo. Aunque el 68% afirma que más de la mitad de los procesos de RR.HH. de su organización están automatizados, el 79% afirma que se podrían automatizar más para mejorar la eficiencia. Curiosamente, la investigación también revela una brecha entre las pequeñas empresas (57%) y las medianas empresas (80%) en cuanto a sus niveles de automatización, lo que indica que las empresas más pequeñas pueden beneficiarse aún más de la inversión en tecnología de RR.HH. para mantenerse al día frente a los competidores más grandes. El informe concluye que los profesionales de RR.HH. están bien posicionados para afrontar estos cambios y seguir desempeñando un papel crucial en la configuración del futuro del trabajo. Amanda Cusdin, CPO de Sage, comenta: "nuestras conclusiones muestran que los profesionales de RR.HH. se enfrentan a una presión creciente para obtener resultados mientras gestionan una lista de responsabilidades cada vez mayor. Sin embargo, el sector y sus profesionales son resilientes y aquellos que adopten la tecnología y la IA ganarán más tiempo liberado, lo que sabemos que es muy valioso cuando estás tratando de evitar el burnout. Como resultado, los profesionales de RR.HH. podrán enfocarse en áreas de su trabajo que les resulten más valiosas, como las estrategias de personas, lo que a su vez puede aumentar la satisfacción laboral". Ben Brooks, fundador y CEO de Pilot afirma que "no se puede subestimar la importancia de los análisis de RR.HH. en la estrategia general. Los departamentos de finanzas, ventas, operaciones, tecnología o marketing aportan cifras que ilustran el progreso, los retos y el rendimiento con respecto a los objetivos, y RR.HH. debe hacer lo mismo. Aprovechar la tecnología para recopilar, analizar e informar sobre datos significativos se convierte en una superpotencia para RR.HH." Descarga el informe completo: “La cara cambiante de los RR.HH.” Metodología Encuesta realizada a más de 1.000 directivos de Recursos Humanos de diversos sectores en los siguientes países: EE.UU., Reino Unido, Alemania, Sudáfrica, Canadá, España y Francia. El 50% de los encuestados pertenecían a pequeñas empresas (50-249 empleados) y el otro 50% a medianas empresas (250-2.500 empleados).

Los galardones reconocen anualmente el esfuerzo de organizaciones y personalidades por impulsar el talento femenino e implantar medidas que permiten el acceso a oportunidades y fomentan la diversidad en la alta dirección ● En esta nueva edición EJE&CON sigue apostando por dar visibilidad a aquellas empresas que promocionan el talento sénior ● La recepción de candidaturas estará abierta hasta el 21 de mayo de 2024  Madrid, 11 de abril de 2024. La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha abierto la convocatoria para la presentación de candidaturas a la VIII edición de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación . Estos galardones reconocen a aquellas organizaciones e instituciones que impulsan el talento femenino, a través de políticas inclusivas y que llevan a cabo la implantación de medidas que permiten el acceso del mejor talento sin sesgos de género o generación a las posiciones de mayor responsabilidad y fomenten la diversidad en la alta dirección y consejos. Actualmente, la cifra de mujeres directivas en España se sitúa en un 36%. Por ello, EJE&CON se posiciona como una palanca de cambio permanente para conseguir que las empresas valoren a mujeres y hombres por igual, independientemente de su género y de su generación. El pasado año se añadió el apellido “sin generación” a estos Premios, para resaltar la importancia de que organizaciones e instituciones que fomenten y pongan en marcha prácticas en la gestión de edad, promoviendo una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors. “Nuestro objetivo es dar más visibilidad a aquellas organizaciones que trabajan en pro de la igualdad de oportunidades. Con estos galardones buscamos concienciar y contribuir a que las entidades sitúen el talento, con independencia del género y de la generación, como motor de transformación de la sociedad”, según afirma la directora de los Premios EJE&CON, Beatriz García-Quismondo. La recepción de candidaturas está abierta desde hoy hasta el próximo 21 de mayo del 2024. Las bases del concurso y el enlace para la presentación de candidaturas se realiza a través de la página web de EJE&CON. Las empresas e instituciones interesadas pueden presentarse a una de las siguientes categorías: ● Gran Empresa: organizaciones desde 500 trabajadores con presencia en España. ● Pyme: organizaciones de hasta 500 trabajadores con presencia en España. ● Institucional: entidades públicas y privadas, administraciones locales, autonómicas y centrales, fundaciones y asocianizaciones que operen en España. ● Startups: organizaciones de menos de cinco años de existencia, con un modelo de negocio basado en el uso intensivo de las TIC. Además, EJE&CON y los miembros del jurado de la presente edición, reconocerán, a través de su Mención de Honor, a una personalidad que haya contribuido a lo largo de su trayectoria profesional al impacto y fomento de la igualdad. El fallo del jurado, integrado por personalidades altamente cualificadas y de reconocido prestigio en distintos sectores empresariales e institucionales, se hará público durante la gala de entrega de los Premios EJE&CON, que se celebrará en Madrid en el mes de octubre de este año. Galardonados en ediciones anteriores En la pasada edición fueron galardonadas L'Oréal, MMC, WeFeel y Laboratorios Quinton por sus políticas inclusivas. En cuanto a la mención de Honor recayó en Hortensia Roig, presidenta de EDEM Escuela de Empresarios y miembro del Consejo de Administración de Mercadona, por su trayectoria profesional de impacto y fomento de la igualdad. En la categoría de Gran Empresa en anteriores ediciones han sido reconocidas Correos, IKEA, P&G, AXA, PWC y Danone. Por su parte, las compañías que se alzaron con el galardón en la Categoría Pyme han sido AIMPLAS, Emesa M-30, Room Mate Hotels, HISPASAT, ATREVIA e Ysios Capital. Respecto a la Categoría Institución las galardonadas en ediciones anteriores fueron Fundación ONCE, Centro de Regulación Genómica, ECOEMBES, ESADE y Fundación Diversidad. La mención de honor recayó, por su parte, en Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan, Ana María Llopis, Margarita Salas y Arancha Martínez. Además, en la sexta edición se sumó la Categoría Startup, cuyo premio recayó en Usyncro. Durante estos años, también se ha reconocido a varios medios de comunicación: el programa Espejo Público de Antena 3, Yo Dona, Julia en la Onda de Onda Cero, TVE y la revista Capital Humano. Sobre EJE&CON La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. Fundada en 2015, está compuesta por más de 1.400 profesionales de grandes empresas, directivos comprometidos con el talento sin sesgos de género ni de generación. Entre los proyectos más relevantes, destacan los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, que reconocen a las organizaciones que trabajan para impulsar la igualdad, y el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que cuenta actualmente con más de 150 empresas adheridas.

La Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME) se complace en anunciar la celebración de su vigésimo aniversario. Durante dos décadas, AEMME ha sido un faro para las microempresas en España, proporcionando apoyo, orientación y representación en un entorno empresarial desafiante y en constante evolución. El programa Cultura emprende de Radio Intereconomía es uno de los patrocinadores de este aniversario de la Asociación. Fundada en marzo de 2004, AEMME ha crecido hasta convertirse en una voz influyente en el panorama empresarial español, representando al colectivo mayoritario en el parque empresarial español con más de 94% de microempresas. Desde su creación, la asociación se ha comprometido a promover el desarrollo y la sostenibilidad de las microempresas, reconociendo su importancia vital en la economía española. El presidente de AEMME, Víctor Isidro Delgado Corrales, expresó su gratitud en este hito significativo: "Es un honor celebrar el 20º aniversario de AEMME. Durante estas dos décadas, hemos trabajado incansablemente para proporcionar a nuestras microempresas las herramientas y el respaldo necesarios para prosperar en un entorno empresarial competitivo. Este hito no solo es un testimonio de nuestro compromiso, sino también de la dedicación y el arduo trabajo de nuestras empresas asociadas y colaboradoras". A lo largo de los años, AEMME ha desarrollado una amplia gama de servicios y programas diseñados específicamente para abordar las necesidades y desafíos únicos que se enfrentan las microempresas. Estos incluyen asesoramiento empresarial, formación, acceso a financiación, networking, así como la promoción de políticas que fomenten un entorno favorable para el crecimiento de las microempresas. Para conmemorar este hito, AEMME tiene previsto organizar un encuentro de celebración el próximo 26 de Abril de 2024 y el espacio elegido en esta ocasión está ubicado en el mismo edificio del WiZink Center, en la Sala Truss Madrid, en pleno corazón de la capital, siendo un espacio único para celebrar el 20 Aniversario de la Asociación, destinado a celebrar los logros de las microempresas españolas y a explorar nuevas oportunidades para su desarrollo futuro. En palabras de Víctor Isidro Delgado Corrales, "El 20º aniversario de AEMME no solo es una celebración del pasado, sino también un momento para mirar hacia el futuro con optimismo y determinación. Seguiremos siendo un pilar fundamental para nuestras microempresas, impulsando el crecimiento, la innovación y la resiliencia en el tejido empresarial español". AEMME invita a todas las microempresas, emprendedores y profesionales interesados a unirse a esta celebración y a ser parte de una comunidad comprometida con el éxito empresarial.

● Organizada por la guitarrista Laura Verdugo del Rey, a través de laasociación ProMúsica y Guitarra, el VI Festival Internacional de Guitarra de Madrid se celebrará del 24 de mayo al 21 de junio de 2024. ● Esta edición rinde homenaje a Leo Brouwer. ● Las actividades se han programado en torno a cuatro grupos: los conciertos, el concurso, la formación y proyección de los jóvenes intérpretes y la feria de guitarras. ● David Rusell, Aniello Desiderio, Yhael May o Miguel Trápaga son algunos de los grandes maestros presentes en esta primera edición. El Festival Internacional de Guitarra de Madrid nace de la mano de Laura Verdugo del Rey. Intérprete con una dilatada actividad concertística, desarrolla una extensa labor docente en el Conservatorio Superior Katarina Gurska y en numerosas masterclass, tanto dentro como fuera de España. Directora del Festival Internacional de Guitarra Andrés Segovia durante varias ediciones, con este proyecto Laura se planteó impulsar la guitarra en Madrid, una de las ciudades más emblemáticas de este instrumento. La VI edición del Festival Internacional de la Guitarra de Madrid estará dedicada al compositor y guitarrista LEO BROUWER con motivo de su 85 cumpleaños. Desde el festival queremos homenajear a una de las figuras más importantes de la guitarra de los siglos XX y XXI, tanto en su faceta como intérprete y compositor, que ha contribuido a ampliar y engrandecer el repertorio del instrumento. Así, entre otras actividades, sus obras figurarán en el programa de cada concierto, además de otorgar un premio a la mejor interpretación de una de sus piezas en la Fase Final del Concurso en la Categoría Profesional. La programación de esta VI edición comenzará con los conciertos, relevantes citas de la cultura madrileña que tendrán lugar justo antes de comenzar la temporada estival. Junhong Kuang, un joven intérprete con más de 100 conciertos en su haber con tan solo diecisiete años será el encargado de la inauguración el viernes 24 de mayo en el C.C. Federico García Lorca. Salón de Actos (Rivas Vaciamadrid). El guitarrista es considerado uno de los jóvenes intérpretes con más prestigio en todo el mundo. Tras él, comenzarán los conciertos de ganadores en los cuales ganadores de diferentes concursos internacionales de guitarra nos deleitarán con su talento. Los guitarristas que actuarán en este concierto son ya el presente y el futuro del instrumento y los primeros serán Álvaro Toscano y Mateo Camisassa el sábado 25 de mayo en el C.C. Federico García Lorca. Salón de Actos (Rivas Vaciamadrid). Siguiendo con los conciertos de ganadores, el viernes 31 de mayo estarán en el C.C. Antonio Machado (Distrito San Blas-Canillejas, Madrid), los guitarristas Yun Duan y Erika Takada. En la segunda parte del Festival, a un día de la finalización del concurso, el sábado 8 de junio, podrán disfrutar en el Auditorio Nacional de David Russell, considerado uno de los guitarristas clásicos consagrados avalado por un Grammy. El sábado 15 de junio, visitarán el Auditorio Nacional Aniello Desiderio e Isabel Dobarro donde guitarra y piano se dan cita en esta ocasión de la mano de estos dos intérpretes, los cuales poseen una de las mayores proyecciones internacionales del momento. El día siguiente, domingo 16 de junio, será el turno de Yhael May, guitarrista y cantante, en el C.C. Antonio Machado. Para terminar, los dos últimos conciertos tendrán lugar en el Ateneo de Madrid. El miércoles 19 de junio, tocará Anabel Montesinos, la guitarrista más joven en haber ganado el prestigioso Concurso Internacional Francisco Tárrega de Benicassim y por último, el jueves 20 de junio, tendremos el placer de disfrutar de Miguel Trápaga, Catedrático del Real Conservatorio Superior de Música de Madrid. Otro de los bloques del Festival es la oferta formativa, que aúna dos propuestas: las masterclass y el concurso, y se celebrará en el C.C. Antonio Machado. Puesto que la faceta pedagógica de un músico es fundamental para completar su carrera, la organización pone especial interés en este aspecto y habrá clases a cargo de los intérpretes de los conciertos del 6 al 21 de junio; David Russell o Anabel Montesinos bajarán del escenario para sentarse en el aula y ayudar a las jóvenes promesas con sus conocimientos y experiencia. La Feria de Guitarras es la tercera propuesta del Festival. Tendrá lugar en el C.C. Antonio Machado durante los días 8 y 9 de junio. Allí se darán cita guitarreros de toda España que vendrán a mostrar su trabajo y los nuevos avances que hay en torno a la fabricación del instrumento. En esta VI edición, Elena Ortega será la encargada de la prueba de guitarras el 8 de junio a las 13:00h. Como novedad, este año se crea la Orquesta Beginners FIGUIM, dirigida a jóvenes estudiantes que deseen tocar en grupo para fomentar la colaboración, el trabajo en equipo y el hecho de compartir música en un ambiente familiar y relajado. Se organizarán ensayos y un concierto abierto al público el 2 y el 9 de junio en el C.C. Antonio Machado. La dirección correrá a cargo de la guitarrista y cantante Yhael May. Por último, conviene explicar que para conseguir los objetivos propuestos se ha contado con la colaboración de empresas como WhiteSummit capital y el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid entre otros, que apoyan el proyecto a través de la entidad organizadora sin ánimo de lucro Asociación Pro Música y Guitarra.